成都锦城学院工商学院赴京东物流西南总部考察交流

深化产教融合 共筑实战型人才培养新高地

——我校工商学院赴京东物流西南总部考察交流

为积极响应国家产教融合政策，推动教育与产业需求精准对接，近日，成都锦城学院工商管理学院副院长罗堰、党总支副书记聂瑜、人力资源管理系主任杨安、人力资源管理系王文贤、辅导员姚林园一行赴京东物流西南总部考察交流，双方就共建“人力资源订单班（招聘方向）”达成深度合作共识。此次合作以校企协同育人为核心，旨在通过资源共享、优势互补，培养符合现代物流行业需求的实战型人才，助力学生实现高质量就业，为区域经济发展注入新活力。

作为合作的重要主体，成都锦城学院将充分发挥教学资源优势，从人力资源管理专业大二、大三学生中严格选拔优秀学子组建订单班。选拔过程聚焦学生综合素质，通过“沟通能力面试评分”“逻辑思维案例分析测试”“职业稳定性心理测评”等多维度考核，确保生源质量。

工商学院党总支副书记聂瑜表示：“此次合作不仅是教学模式的创新突破，更是教育对接产业需求的生动实践。通过引入京东物流的实战资源，学生能够在校期间接触世界500强企业的真实业务，大幅提升职业竞争力。”

成都锦城学院与京东物流共同设计了“理论+工具+实战”的递进式培养体系。在筹备阶段，学院将联合企业导师优化课程模块，融入《劳动法基础》《招聘流程设计》等理论课程，并结合京东物流提供的《招聘标准化手册》《工具操作指南》，强化学生专业基础。进入实战阶段后，学生将分组承接京东物流仓储管理岗、物流专员岗等真实招聘需求，每日完成简历筛选、电话邀约、数据汇总等任务，并通过企业导师的“每周线上复盘会”和“模拟招聘对抗赛”持续精进技能。

“学生在校期间就能参与企业核心业务，这种‘零距离实践’不仅缩短了岗位适应周期，更让他们提前积累行业经验，成为企业需要的‘即战力’人才。”京东物流西南用工保障中心负责人魏霞强调。

此次合作预计将为京东物流年度输送20-30名考核合格人才，助力企业基层岗位招聘周期缩短30%。对学校而言，项目将打造“校中企”标杆案例，显著提升人力资源管理专业的招生竞争力与社会影响力。学生将成为最大受益者，通过考核者可直接签约京东物流“招聘专员”岗位，享受校招待遇，首年平均薪资预计高于市场同类岗位15%，真正实现“毕业即高质就业”。

工商学院副院长罗堰在交流中表示：“通过深化产教融合，以期实现定向输送人才、零距离实践、高校就业衔接的目标。与京东物流的合作不仅是人才培养模式的创新，更是服务区域经济、推动产业升级的重要实践。未来，学院将继续深化校企合作内涵，拓展多元育人路径，为行业输送更多高素质、应用型人才。”

此次考察交流标志着成都锦城学院在产教融合领域迈出坚实一步。学院将以此次合作为契机，持续探索教育与产业协同发展的新机制，为成渝地区双城经济圈建设提供强有力的人才支撑。

工商学院