企业经营风险知多少？带你读懂→

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企业既是良好营商环境的需求方，也是支持营商环境建设的重要力量。稳住中小企业，是稳住经济基本盘的重要前提之一，增强企业发展活力，需要政策、法律、营商环境等各方面的支持和保障。

为进一步提升企业自身治理水平，增强企业在商事活动中的法律风险防范能力，南沙法院结合审判实际，围绕企业经营过程中的常见法律风险进行重点提示，推出企业经营风险提示，为法治化营商环境建设提供有力司法保障。让我们一起来看看吧！

1

一人责任有限公司为节约经费

不做年度审计？

图方便将公司货款

直接打入老板私人账户？

有限责任公司出现合同纠纷

股东无需承担连带清偿债务？

NO！NO！NO！

公司内部治理这些坑，可别踩！

法官提示

《公司法》规定，公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。如果公司使用股东的私账收取公账，长期以往，极可能导致股东和公司的财产混为一体、无法区分，那么股东可能将对公司债务承担连带责任。

一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计事务所审计；股东尤其要注意建立好公司台账，并在每个年度按时提交给第三方审计，将个人财产与公司财产区分开。

2

公司老板为图方便

让员工随意使用公章合同？

殊不知

对公章合同管理不规范、不严谨

极有可能给公司造成巨大损失！

法官提示

公章是证明法人身份的重要形式，也是判断行为人是否具有代理权的重要依据。企业应当完善有关公章保管、使用的制度，杜绝盗盖、偷盖等可能严重危及企业利益的行为。

企业业务人员对外签约时需要授权。建议企业在有关介绍信、授权委托书、合同等文件上尽可能明确详细地列举授权范围，以避免不必要的争议。业务完成后企业应尽快收回尚未使用的介绍信、授权委托书、合同等文件。

3

员工休年假，

公司能不能借此扣工资？

公司擅自调岗逼退员工，

员工能不能向法院起诉要求赔偿？

企业用工这些坑，不能踩！

法官提示

加班费、带薪年休假均是劳动者应享有的权益。《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每个月支付二倍工资。

企业因生产经营可进行岗位调整，特别是因疫情影响，但应合理行使用工自主权，调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当、不具有侮辱性和惩罚性、无其他违反法律法规的情形。

4

公司使用的商标

竟被其他公司抢先注册

公司甚至被起诉商标侵权？！

商标注册这件事儿，绝不能马虎！

法官提示

一般而言，向国家知识产权局商标局提交商标注册申请后，需要一段时间才能最终核准注册，有时会长达1年甚至更久。如果尚未核准注册就使用该标识，会存在一定的风险，所以建议企业核准注册后再使用。当然，在商标未核准注册时就开始使用，应主动防控商标侵权风险，即自行筛查相应商标；在商标核准注册后，企业应当注意规范使用，包括标识及核定类别等。

5

公司销往美国的产品出现质量问题

美国买家拒绝付款

公司认为购买了出口信用保险

保险公司理应赔偿

事实真的是这样吗？

法官提示

出口信用保险是国家为了推动出口贸易、保障出口企业收汇安全而制定的政策性保险业务。该项保险制度对于出口企业在经营出口业务过程中避免因商业或者政治风险遭受损失有极大作用。但是作为出口企业，自身更应当遵循诚实信用原则开展经营、秉持契约精神，而不能将出口信用保险作为规避自身违约责任的保险箱。

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郭军律师

职位：主任律师

电话：400-697-0701

业务专长：建筑工程、合同纠纷、房地产纠纷、债权债务等。

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备注：图文来源南沙法院

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