北京
4月2日，由河北省曲周县人力资源和社会保障局牵头，当地17家企业、培训机构、人力资源公司参与的“技能赋能 职通未来”邯郸航翼科技有限公司专场招聘对接活动在当地公共实训基地举办。邯郸航翼科技有限公司向合作培训机构发布了涵盖电焊、机械制造、数控操作等紧缺工种的34个技术岗位的“能力画像”，培训机构将据此调整课程体系，对各自学员开展为期1个月的订单式培训。
北正培训学校负责人辛俊霞表示：“我们将根据企业需求增设电焊、工业机器人操作模块，学员结业即参加企业实操考核。”这种“边训边选”的模式，使培训合格率提升至95%以上，较常规培训提高近30个百分点，学员能够实现毕业即就业的目标。
为破解企业用工难与劳动者就业需求错位的难题，推动技能培训与产业需求精准对接，曲周县突破传统招聘模式，打造“企业出题—机构解题—学员答题”的闭环设计，构建“学用一体”的就业新生态，实现了企业、培训机构、务工者三方共赢的局面。
邯郸航翼科技有限公司经理王鹏算了一笔账：“这种深度合作，让我们企业节省了至少2个月的新人培养周期。”对于求职者而言，“入学即入职”的保障使其赢得职业发展的主动权。
为吸引更多企业和求职者，曲周县人社局在实训基地设置了“技能展示区”“岗位体验区”等特色板块，求职者既能观摩企业生产流程，也可参与设备模拟操作。县人社局同步开通“云上职通车”，通过大数据平台实现岗位需求、培训资源、人才信息的智能匹配，这不仅架起了人才供需的“立交桥”，更绘就了技能型社会建设的“工笔画”。
今年年初，曲周县建立了重点企业用工需求季度研判机制，动态更新《急需紧缺职业目录》，计划在装备制造、现代服务业等领域建设5个产教融合共同体，预计年内可输送技能人才2000人以上。
曲周县人社局党组书记、局长李爱民表示：“下一步将推广‘行业专班+企业订制’培养模式，推进‘培训围着产业转、课程跟着需求走’的工作机制，构建‘培训+就业’全链条服务体系，助力高质量就业，推动曲周经济健康快速发展。”(王喜民、许俊晓)
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