威宁：多措并举助力“六六就业稳岗计划”精彩开局

2025年以来，威宁自治县人力资源和社会保障局始终围绕全省“每年城镇新增就业60万人、600万省外务工劳动力稳定就业”的目标，通过突出就业优先、优化服务体系、精准匹配岗位、聚焦重点群体等系列举措，全力推动一季度就业工作“开门红”，助力“六六就业稳岗计划”精彩开局。

截至3月底，全县完成城镇新增就业4787人，同比增长8.6%。农村劳动力跨省务工23.9万人，同比增长1.2%。

威宁自治县2025年“两节”期间首场招聘会暨南昌县 （小蓝经开区）专场招聘会现场。（汪仟 摄）

突出就业优先，凝聚工作合力。自治县委、自治县政府高度重视就业工作，多次召开会议研究部署就业工作。县人民政府办公室印发了《威宁自治县2025年提高农村劳动力外出务工组织化程度工作方案》，明确实施“十项行动”持续扩大农村劳动力转移就业规模。人社、农业农村（乡村振兴）等九部门联合印发了《威宁自治县2025年“两节”期间农村劳动力返乡返岗服务工作方案》，从节前返乡保障、节日期间公共就业服务、节后有序返岗服务等方面明确各部门职责，建立返乡返岗服务联动保障机制，适时召开返乡返岗服务工作座谈会，共同研究解决工作中存在的突出问题。人社、农业农村（乡村振兴）、社会工作等部门及乡镇（街道）强化数据共享和工作联动，积极协同形成合力，助力全县劳动者高质量充分就业。

威宁自治县就业困难人员招聘会上，求职者在登记求职信息。（张茜 摄）

优化服务体系，提升服务效能。持续完善威宁人力资源服务产业园“一个园区、两个市场、三个基地、一网到村”的公共就业服务体系，整合新型产业工人党支部、市场化人力资源服务机构、劳务经纪人、劳务协作站、零工市场等多方资源优势，发挥村级就业信息服务平台、村级综合服务驿站等基层服务平台作用，将公共就业服务阵地向内延伸到村（社区），向外延伸到劳务用工市场，织密“人力资源服务产业园+新型产业工人党支部+市场化人力资源服务机构+劳务经纪人+劳务协作站+零工市场”的公共就业服务一张网，全方位优化公共就业服务体系为劳动者提供职业介绍、职业指导、就业援助、技能培训等就业公共服务。目前，全县建设驻外劳务协作站4个，615个村（社区）建立村级就业信息服务平台，8个村（社区）建立村级综合服务驿站。

威宁人力资源服务产业园

精准匹配岗位，搭建供需桥梁。组建工作组通过实地走访、电话访谈、网络征集等形式，全力挖掘县内企业用工岗位，建立企业用工需求信息清单，形成岗位信息台账；同时，加强与大型用工地人社部门的交流互访，充分挖掘大型用工地企业用工需求，强化与用工地人社部门和企业的劳务交流合作，挖掘省外用工企业岗位信息。通过入户走访、线上线下招聘、村级就业信息平台推送等方式将岗位信息推送给广大求职者，为求职者提供“零距离”找岗服务，实现企业和求职者双方供需精准高效匹配。截至目前，走访县内企业109家，收集有用工需求的企业32家，提供就业岗位419个。与广东、浙江、安徽等地人社部门开展互访交流8次，开展劳务协作专场招聘会7场，提供就业岗位6.5万余个。

威宁零工市场

聚焦重点群体，稳住就业大局。紧盯脱贫劳动力、易地扶贫搬迁劳动力、农村低收入家庭、高校毕业生、退役军人、城镇就业困难人员等各类重点群体就业服务工作，深入实施入户问需求、访企拓岗位、招聘送岗位、“码上”助就业、政策解民忧等系列活动，全方位多渠道促进重点群体就业，确保就业形势总体稳定。2025年以来，走访重点群体家庭2000余户，制定并发放就业创业政策宣传册20万份，召开招聘会102场，发放公益性岗位人员社保补贴和岗位补贴552万元，发放就业困难人员灵活就业社会保险补贴27万元，发放重点群体创业补贴55.6万元。

通讯员 祖 梅

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