2025年昆明市“春城全国名校行”招才引智效果显著 89家单位组团引进近600名紧缺人才

　　2025年春城全国名校行—北京航空航天大学专场。

　　3月21日至29日，以“梦想不远 昆明首选”为主题的2025年昆明市“春城全国名校行”赴外引才活动分别在上海、北京、成都、重庆的5所知名高校举行。89家企事业单位组团上门引才，通过线上报名、线下推介、现场面试，精准高效引进近600名紧缺优秀人才。

　　此次活动是昆明市委人才办着眼解决市内企业、事业单位缺乏优质高校资源、引才困难等问题，创新市场化引才手段的又一次实践。

　　赴外引才之前，昆明市委人才办围绕全市“8+N”重点产业链、中小企业、医疗卫生、教育体育等领域，对全市重点企事业单位人才缺口及需求情况进行全面摸排，梳理出89家重点用人单位，建立人才需求清单。在此基础上，借助人力资源公司专业力量，面向全国高校广泛搜集专业设置、毕业生就业意向等信息，建立人才信息清单。“两张清单”对比后，最终确定在复旦大学、上海交通大学、北京航空航天大学、四川大学、西南大学5所高校开展线下招聘，辐射周边院校，线上112家用人单位面向42所知名高校同步开展线上招聘。

　　市场化方式贯穿此次线上招聘、线下推荐和现场面试全流程。昆明市在线上建立春城引才平台，人才扫描二维码登录可投递简历。线下活动中，昆明市委组织部主要领导和各用人单位代表走上舞台，面向广大人才推介昆明市“春城人才”品牌、重点产业及人才政策，推荐各单位特色优势，并通过双选会与人才面对面互动交流。应聘人才通过资格审核后，符合高层次人才引进政策的，直接安排现场面试签约，缩短流程、提高效率，引进了一批优质紧缺人才。

　　对于用人企业来说，由政府搭台的组团式招聘影响力更大，招聘的人才素质更高。此次活动中，云南白药集团股份有限公司、云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司、云南鑫耀半导体材料有限公司等34家企业提供人才需求岗位185个、需求人数818人，吸引9346人报名，初步达成就业意向431人，其中博士研究生6人、硕士研究生152人、本科273人。

　　云南省贵金属新材料控股集团股份有限公司人才发展主管高杨程说：“我们企业主要需要新材料专业的人才，今年重点到北航招聘，目前已和一批人才达成初步意向，下一步还要进行面试，效果比较满意。近3年来，我们每年参加‘春城全国名校行’引才活动，引进清华、北航等双一流高校博士生10多名、硕士生20多名，为企业发展提供了人才支撑。”

　　教育和医疗领域的事业单位赴外招才引智，不仅全方位介绍了自身的特色、扩大了在全国的影响力，还打破了传统事业单位招聘流程，带编引入了急需的高层次人才。截至目前，昆明市35所学校在此次活动中招引人才77人，其中毕业于“双一流”高校的有53人，占比68.8%;硕士研究生70人，占比90.9%。20家医院引进人才78人，其中，博士研究生16名、硕士研究生54名。

　　昆明市延安医院此次参与了北京、上海、成都站的引才活动，共引进包括北京协和医学院、四川大学华西医学中心、广州医科大学等名校在内的5名博士、8名硕士。昆明市延安医院副院长张涛说：“市委人才办为我们搭建了一个集中引才的平台，招到了满意的高层次人才。双选会面对面交流、第二天安排面试，突破了传统事业单位招聘流程，也让我们在高层次人才争夺战中抢得了先机。”

　　北京协和医学院2025届毕业生杞梦迪拟录取到昆明市延安医院。她说：“从线上报名到线下面试出结果，只用了不到两周时间，这样的招聘对毕业生很友好，让我感受到了昆明效率。”

　　云南大学、云南师范大学，以及西山区、呈贡区、富民县、宜良县、嵩明县、禄劝彝族苗族自治县、寻甸回族彝族自治县部分卫生健康、教育体育领域事业单位也参与了本次赴外引才。富民县教体局副局长王雅婷此次组织富民一中到复旦大学、上海交大招引优秀教师。她说：“我们第一次参加这样的人才招引活动，接触到了优秀人才，宣传推介了富民和富民的人才政策，也开阔了眼界。”

　　近年来，昆明市已连续三年举办“春城全国名校行”引才活动，通过集中推介、专场招聘等形式，共引进急需紧缺人才和高层次人才1742人，为昆明当好全省经济社会发展排头兵提供坚强有力的人才保障和智力支持。

　　目前，此次活动在线岗位发布、简历投递、视频面试、网上签约仍在持续。

　　本报记者 郎晶晶 舒倩 通讯员 高俊玲