通过劳务中介进厂该和谁签订合同？

在找工作的过程中，很多人会选择通过劳务中介进厂，这确实是个不错的选择，能帮我们更快地找到工作。不过，这时候就会遇到一个关键问题：该和谁签合同呢？今天，咱们就来好好聊聊这个事儿。

一、签合同对象

通过中介进厂，有两种常见的合同签订情况，具体要看你是做派遣工还是正式工。

派遣工

如果你是通过中介进厂做派遣工，那合同就是和中介签的。这种合同在法律上叫劳务派遣合同，它明确了你和中介机构之间的权利和义务关系。简单来说，中介就是你的“东家”，你在厂里干活，但劳动关系却在中介公司。

正式工

要是通过中介进厂做正式工，那就要和工厂签合同。这份合同是劳动者与工厂建立劳动关系的重要凭证，它详细规定了双方在工作中的各项事宜，比如工资、工作时间、福利待遇等等。这个时候，你就直接和工厂建立了劳动关系，工厂就是你的“东家”。

二、签合同的重要性

不管你是做派遣工还是正式工，签合同都是非常重要的，为啥呢？

一旦双方发生纠纷，合同就是重要的评判依据。比如，如果工厂拖欠工资、随意变更工作岗位，或者中介在工资、工作时间等方面不履行承诺，合同都能帮你维护自己的权益。

签合同能避免一些潜在的风险，比如被随意辞退、工资被克扣、不给交社保等问题。没有合同，遇到这些问题时，你可能会因为缺乏证据而难以维护自身权益。

三、签合同前的注意事项

在签合同之前，还有一些事儿得注意，别马虎。

1、了解企业底细

签合同前，要查清楚企业（不管是中介还是工厂）的基本情况，判断其是否合法。可以通过网上查询工商登记信息，了解法人代表姓名、单位地址、电话等，对企业合法性和正规性形成初步认知。

2、明确合同内容

签订劳动合同时，要明确具体工作内容，包括工作岗位、工作内容和地点，避免日后职责不清、地点不明，减少劳动纠纷。同时，劳动报酬也要在合同中明确，比如标准工资是多少、有没有奖金、奖金发放标准等，别轻信口头承诺，白纸黑字才有效。

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