【喜讯】氯碱分公司烧碱四班荣获"青年安全生产示范岗"称号

近日，在刚刚结束的2024年度淮北矿业集团“青年安全生产示范岗”评审会上，华塑股份氯碱分公司烧碱四班凭从集团公司众多候选单位中脱颖而出，成为6家获此殊荣的先进集体之一。这一荣誉不仅是对班组安全生产工作的高度肯定，更是华塑股份青年员工践行“安全生产青年当先”使命的生动体现。

烧碱四班现有员工22人，其中35岁以下青年占比78.3%，是一支知识结构优、创新活力强的青年队伍。通过“全年无轻伤及以上事故，无安全涉险事故、安全培训合格率100%”的双目标驱动，以“五个推进”为核心策略，构建起全员参与、全流程管控的安全管理体系。先后荣获“全国煤炭行业优秀质量信得过班组三等奖”、“淮北市班组安全风险预控管理成果展示大赛三等奖”、“安全标准化班组”等荣誉。

该班组始终以“青年安全生产示范岗”创建为抓手，将安全生产理念融入日常工作，规范安全制度，梳理优化12项制度流程；强化安全教育培训，采用“理论+实操+仿真模拟”三维培训模式，全年开展专项培训 20余场；掯住现场安全管理，建立“日查+周检+月评”隐患排查机制，隐患整改率连续12个月保持100%；推进安全文化建设，通过“安全故事会”、“隐患随手拍”等特色活动，营造“人人讲安全、事事重安全”的浓厚氛围；实施安全技术创新，完成仪表校准优化、流量稳定控制等多项技术革新，降低操作风险30%以上。

在2024年烧碱装置大检修期间，班组青安岗员们连续奋战72小时，完成32项检修任务，实现“零事故、零差错、零延误”。全年开展应急演练16次，员工应急响应时间缩短至5分钟内，安全知识考核优秀率达45%。通过系统化创建，烧碱四班实现了安全生产质的飞跃，2024年事故发生率较创建前下降95%，连续12年保持零重大安全事故记录；员工安全技能考核优秀率提升至42%，青年创新提案采纳率达100%。

“我们始终把安全视为班组的生命线。”值班长刘坤表示，“未来将持续发挥青年示范岗作用，深化“传帮带”等机制，推动安全管理经验向上下游车间辐射，为企业高质量发展筑牢安全防线。”该公司团委负责人指出：“烧碱四班的成功实践为青年员工成长树立了标杆，下一步将以示范岗创建为契机，带动更多青年集体投身安全生产工作，为公司安全建设注入青春动能。”

（撰稿：焦聪 审核：张洋洋）

(华塑股份)