毓璜顶医院招聘100名高层次人才

烟台融媒3月31日讯（记者 张孙小娱）日前，烟台毓璜顶医院发布《2025年公开招聘博士研究生等高层次人才公告》，面向海内外公开招聘100名高层次专业人才，包括学科带头人10名、高级职称人员10名及博士研究生80名。此次招聘旨在吸纳顶尖医学人才，推动医院学科高质量发展，助力烟台市医疗卫生事业迈上新台阶。

高门槛引才：聚焦高端医学人才

根据公告，此次招聘岗位涵盖临床、科研、教学等多个领域，应聘者需满足严格的学历、年龄及专业能力要求。其中，博士研究生岗位年龄限制在40周岁以下（1984年3月后出生），中级职称者可放宽至45周岁；高级职称岗位年龄上限为50周岁（1974年3月后出生）。应聘者须于2025年12月31日前取得学历学位证书，海归人员需提供教育部学历认证。

值得注意的是，招聘明确要求应聘者具备“良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质”，并需遵守《事业单位人事管理回避规定》。现役军人、在读非应届毕业生及有违法犯罪记录者不得报考。港澳台居民及符合条件的外籍人才亦可应聘相应岗位。

灵活招聘方式：校园与院内双渠道并行

本次招聘采取“校园招聘+院内招聘”相结合的模式，岗位有效期截至2025年9月30日。院内招聘已经启动，应聘者可通过电子邮件（ytyhdyyrscbs@126.com）或现场报名提交材料；校园招聘具体行程将通过医院官网公布。

资格审查环节要求应聘者提供学历证明、科研成果（如第一作者论文、科研课题）、职称证书等材料。医院强调，资格审查贯穿全程，若发现虚假信息将取消资格。通过初审者将进入面试环节，面试以面谈和综合考察为主，重点评估专业能力、临床水平及科研潜力，成绩低于80分者不予录用。

优厚待遇：科研基金、生活补贴等全方位保障

为吸引顶尖人才，烟台毓璜顶医院提供极具竞争力的福利政策。除烟台市“人才烟台”计划（含购房补贴、生活补助等）外，医院对学科带头人实行“一事一议”的个性化待遇方案，包括科研启动资金、团队组建支持等。博士研究生可申请宿舍或人才公寓，符合条件的优秀人才还可获得安置费及科研基金。此外，应聘者的交通住宿费用可按规定报销。

录用人员将纳入事业单位控制总量管理，享受编制内待遇，签订聘用合同并执行试用期制度。公示通过后，由烟台市卫健委发放《事业单位招聘人员通知书》，正式确立人事关系。