云南
近来，尼日尔驱逐中企高官引起了各方的注意。据有关报道，尼日尔政府要求多家中企高管在48小时内离境，并且顺势查封了炼油厂的账户，理由是“歧视性经营”，总之，尼日尔政府此举大有过河拆桥的意味。
但让其没想到的是，中企炼油厂被账户被查封后，很快经营陷入停顿，整个炼油厂的生产停滞。要知道中国石油建设的炼油厂承包了尼日尔大部分的石油生产，而中企建设的石油贝宁石油管道，长达近2000公里，每天能够输送8万桶石油。当前中企在尼日尔投资的诸多工厂因账户查封，生产陷入停滞，造成了尼日尔从产油国瞬间成为缺油国，而且电力发电也受到影响。
根据目前尼日尔市场的最新油价，该国的柴油价格已经从原先的每升0.6美元暴涨到2.4美元，涨幅超过300%，是原先价格的4倍。要知道，尼日尔这个人口2700万，人均GDP不过642美元的国家，民众根本承受不起如此高的油价。目前的高油价已经直接影响了尼日尔正常的交通运输和工业生产。
要知道尼日尔还处于现代工业社会发展的早期，根本没有什么社会保障制度，民众都是打一天工赚一天的钱。随着高油价带来的运输业和工业生产的停滞，尼日尔会有大量民众失业，到时候必然会引发大的社会动荡。显然，现在的尼日尔方面，恐怕是将开始感到后悔了。终于开始意识到，得罪中方的后果，其根本承受不起。
尼日尔为何要刁难中国？
尼日尔此番驱逐中企高官的理由是“歧视性经营”。尼日尔石油部长奥马鲁对此理由的解释是，相同职位，尼日尔员工的月收入和中国员工之间存在巨大差距。尼日尔员工每月只能获得1200美元的酬劳，而中国员工则高达8600多美元。所以要求中资企业为尼日尔员工加薪，缩小差距。
奥马鲁的理由看起来有道理，实际上是强词夺理。
首先，中尼员工工作属性不同。
中国员工全部是技术骨干成员，许多都负有管理和带领团队的责任，自然酬劳要高。而尼日尔员工虽然与中国员工职位相同，但本质上还是处于学习的状态，更多的是在进行辅助工作，自然酬劳相对中国员工要低。
其次，中尼员工情况不同。
中国员工远赴海外工作，背井离乡，承担的心理压力是本地尼日尔员工所没有的。而且中国员工也承担着很高的风险，毕竟尼日尔乃至非洲许多地区都不太平，针对中国企业乃至员工的暴力事件时有发生，所以中国员工自然在待遇上更为优厚。
最后，尼日尔员工的酬劳在本国已经是高收入水平。
2023年，尼日尔人年人均GDP不过630美元，尚不及尼日尔员工一个月的收入，已经是高收入水平。而且中企在尼日尔投入巨资，进行各型基础设施建设，而尼日尔人从某些方面讲属于是坐享其成，自然中企员工获取的酬劳要高。
实际上，尼日尔之所以驱逐三名中企高官，说到底是在和中企讨价还价，除了要中企提高尼日尔员工待遇，还想让中企让出部分利益。这种情况在非洲国家实际上是普遍存在的，因为非洲国家长期受美西方殖民压迫掠夺，对外资企业本就心存警惕，总觉的来当地投资的外资企业和百年前的殖民者一样，是来掠夺资源、压榨劳动力的。
但接下来尼日尔必然会在与中企的一番讨价还价中，最终妥协。因为当前尼日尔油价疯涨，尼日尔不尽快解决与中企的纠纷，整个国家都会陷入社会动荡。而且中企在尼日尔的投资不仅仅是石油，还有大量基础设施和工程，这些项目离不开中国，更事关整个尼日尔国家的经济发展。
所以尼日尔政府也只是象征性的闹闹，最终获得部分利益就会妥协，不过尼日尔也没有太多谈判的筹码，况且中方在维护自身合法利益方面向来是非常坚定的，尼日尔坐地起价的想法怕是很难实现！【战旗团队创作，文责自负】
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