唐山路北区：创新服务模式 打造高质量就业新引擎

本文转自：人民网-河北频道

今年以来，河北省唐山市路北区深入贯彻落实区委、区政府决策部署，坚持以“三到三心”服务准则，搭建优质高效的人才交流平台、创新数字化服务模式、强化政策落实与民生兜底保障，全区就业工作实现“开门红”。截至2月底，城镇新增就业1495人，失业人员再就业636人，就业困难人员就业370人，为全年高质量充分就业奠定坚实基础。

政策引领：精准施策夯实就业根基

以政策落实为抓手，路北区持续优化人才发展环境。2025年，全区累计发放青年人才奖补资金100.3万元，惠及128人；申报“凤凰英才服务卡”101人，人才公寓在住122人，为高层次人才提供安居保障。

同时，区人社局推行“政策找人”“政策找企”服务模式，实现社保补贴、创业补贴等惠企利民政策精准对接。推出“三免一上门”服务，即“免费帮企业做宣传、免费为企业发布招聘信息、免费帮企业做小视频，为有需要的企业上门服务”。今年以来，发放创业担保贷款261万元，审核就业补助资金68.04万元，切实减轻企业负担，激发市场活力。

创新驱动：数字赋能打造高效平台

“在‘有活’小程序上接单，工作灵活又方便！”近日，一名零工从业者通过微信平台“有活”小程序“附近的工作”功能，成功匹配到家政服务订单。据了解，上线仅4个月，“有活”平台注册用户超6600人，完成零工订单1100单，有效推动了零工市场数字化升级。这得益于路北区打造的“唐山人才大道”项目——全省首个以人才服务为主题的新业态街区，该项目整合就业岗位匹配、技能培训、创业支持等资源，已吸引27家企业注册，与腾讯出行、中国邮政等19家头部机构达成合作，今年以来累计开展主题培训以及路演参观等活动23场次，取得了良好的社会反响。

此外，路北区创新招聘服务模式，线上线下协同发力。今年以来累计举办线上招聘会20场、线下招聘会3场，组织企业348家，发布岗位信息3843个，初步达成就业意向1166人。其中，“春风行动”吾悦广场大型招聘会吸引120家企业参与，提供岗位1500余个，吸引近万人次现场咨询，抖音直播观看量突破10.2万人次，线上线下联动效应显著。

数据赋能：智能匹配提升服务质效

在路北，求职者可以通过路北区人力资源服务平台，快速锁定岗位并成功入职。该平台依托人工智能技术，采集企业需求与求职者信息，实现精准匹配。目前，平台注册企业9061家，发布岗位7968个，撮合就业4217人，成为企业与人才对接的“智能桥梁”。

在技能培训领域，路北区联合华为数字实训基地、唐山市技能人才评价基地等机构，开展数字人才培训、燃气具维修等专项活动7场次，培训354人。同时，严格审核定点培训机构资质，7家申请机构中3家通过评审，为后续技能人才培养筑牢基础。

民生为本：兜底保障织密就业网络

就业困难人员外出找工作不方便怎么办？路北区的答案是：送到家门口！路北区将就业服务下沉基层，依托“家门口”就业服务站推送岗位信息，联合街道、社区开展“就业援助月”专项活动，走访服务对象1886人次，帮扶656人实现就业，真正做到了“随时出现、随时帮扶”。

巩固脱贫成果，对脱贫劳动力实施动态监测。建立28名脱贫劳动力台账，开展19人一对一就业指导、就业引导性培训；规范公益性岗位管理，保证岗位实效，确保“零就业家庭”动态清零。

下一步，路北区将深化平台建设，强化数字赋能，夯实民生保障，着力为企业和人才提供最优质的服务、最有力的保障，推动实现高质量充分就业。（刘晓洁）