退休返聘人员的工资个税怎么处理？按劳务报酬还是工资薪金？

公司里有退休返聘的员工，他们的工资算劳务报酬还是工资薪金呢？这个问题一定要搞清楚，直接关系到税务缴纳和员工收入。

一、退休返聘人员的工资个税怎么交？

退休返聘人员的个税申报方式，主要取决于有无签订劳动合同以及是否符合“再任职”条件。

退休人员再任职应同时符合以下条件:

1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、培训及其他待遇；

4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

二、退休返聘人员的工资，能否税前扣除？

退休返聘人员的工资，是否属于工资总额？能否在企业所得税前扣除？

答案是：可以！

根据《关于工资总额组成的规定》和国税函〔2012〕15号文件，退休返聘人员的劳动报酬属于工资总额范围，可以在企业所得税前扣除。

注意：虽然企业无需为退休人员缴纳社保，但其工资仍可税前扣除！

三、退休人员工资涉税要点！

1、退休费、离休费、离休生活补助费等免税

这些免税收入不和返聘工资合并计税，单独享受免税待遇，也无需纳入年度综合所得汇算。

2、原单位额外补贴需缴税

离退休人员从原任职单位取得的非养老待遇类收入，如节日补贴、绩效奖金、实物福利等，均需按“工资、薪金所得”计税。个人需在次年3月至6月进行综合所得汇算清缴，合并全年收入后多退少补。

3、返聘收入适用综合所得扣除

离退休人员再任职取得工资薪金/劳务报酬，可以按规定预扣预缴/汇算清缴时，扣除子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息或者住房租金、赡养老人等专项附加扣除支出。

4、高级专家部分收入免税

仅限享受政府特殊津贴的专家、两院院士等特定群体，且需经人事部门批准延长退休。

对于这部分高级专家：

原单位统一发放的工资、津贴、奖金等视同离休工资，全额免税。外部单位支付的培训费、顾问费、稿酬等，按“劳务报酬”或“稿酬所得”计税。若专家从其劳动人事关系所在单位之外的其他地方，取得的培训费、讲课费、顾问费、稿酬等各种收入，需依法申报纳税。

5、与企业取得收入无关的退休支出不得税前扣除

企业支付的退休人员工资、福利等，若与经营活动无直接关联，不得作为成本费用税前扣除，需证明支出与生产经营相关（如返聘人员从事核心技术岗位）。