拆解立思辰留学：从顾问筛选，看留学服务天花板

在留学服务行业，顾问团队的专业程度直接决定着学生留学申请的成败。立思辰留学凭借出众的服务成绩，在众多留学机构中脱颖而出，而这背后，严格且系统的顾问选拔机制功不可没。下面，就让我们深入了解立思辰留学顾问团队的选拔过程。

严苛的学历与背景筛选
立思辰留学在学历门槛上，优先考虑本科及以上学历的应聘者。毕业于211、985高校的人才，凭借其扎实的学术基础，往往更受青睐。同时，海归背景的应聘者凭借自身的留学经历，不仅对国外教育体系有深入的切身体会，还能与学生产生共鸣，在申请指导中给出极具参考价值的建议，因此在选拔中也具有明显优势。即便对于优秀的应届生，立思辰留学也会给予机会，前提是他们展现出强大的学习能力和适应能力，能迅速融入快节奏的工作环境。
丰富的经验优先录取
为了确保顾问团队具备实际操作经验，立思辰留学在招聘时，会优先录用有留学移民类或教育行业销售、咨询类岗位经验的人员。很多分公司明确要求应聘者至少拥有2 年行业工作经验。这些丰富的行业经验，使顾问们能够快速准确地洞察学生的需求，根据过往的成功案例，为学生提供贴合实际的解决方案。
多元的专业技能考察
沟通表达与谈判能力，是留学顾问的必备技能。留学顾问需要清晰地向学生和家长传达复杂的留学信息，还要在申请过程中与海外院校进行有效的沟通。同时，顾问们必须具备出色的服务意识，从学生的角度出发，提供贴心且专业的建议。此外，深入掌握留学专业知识和国外大学的最新政策动态，是顾问为学生制定精准留学方案的基础。除了这些常规技能，部分岗位还要求顾问具备视频编辑等特殊技能，以便为学生提供更全面的服务。
注重综合素养评估
在个人素质方面，立思辰留学要求顾问具备高度的责任心。留学申请关乎学生的未来，任何一个环节出现差错，都可能对学生造成不可挽回的影响。同时，留学行业工作节奏快、压力大，这就要求顾问们能够承受工作压力，始终保持积极主动的工作态度。性格活泼开朗的顾问，更容易与学生建立良好的沟通关系，为服务的顺利开展营造融洽的氛围。此外，团队合作意识也是立思辰留学所看重的，顾问们需要与文案团队、签证团队等密切协作，共同为学生提供优质的服务。
通过这层层筛选，只有真正优秀的人才，才能成为立思辰留学顾问团队的一员。也正是这样一支专业、负责的顾问团队，为学生的留学之路保驾护航，助力他们实现留学梦想。