突发！谷歌暂停绿卡申请，2025年美国大厂集体放弃外国程序员

• ◎本文作者 |Ivey

现在美国科技大厂的打工人们，每天除了笼罩在“被失业”的阴影中之外，还有一件事，也让广大持工作签证、等待雇主申请绿卡的外籍打工人惴惴不安：停办PERM！

比停办PREM更可怕的事是：失去办理PERM的资格。

3月26日，有用户发帖称：谷歌不再给普通程序员办PERM了。

注意这个用词，不是“暂停”，而是“不再办理”。

消息一出，引起了大量留学生的关注和讨论，甚至有人担心地发问：以后没有绿卡，是不是不能去这些大厂了？

对外籍打工人来说，PERM至关重要

PERM全称是Program Electronic Review Management Process，是美国政府制定的申请劳工证的程序，也是申请大部分职业移民绿卡的前置条件。

没有PERM，意味着无法推进绿卡申请，更别提拿到绿卡了。 也就是说，这些人工作签证到期后，就必须回国，而不能再待在美国了。

曾经，入职后就开始申请PERM走绿卡程序是很多科技大厂的标配，但是这两年，硅谷的科技大厂都在暂停这个流程。

最先开始的是谷歌，2023年1月就停止办理新的PERM申请，同时还解雇了12,000名员工。

紧接着是亚马逊，2024年2月，亚马逊宣布将在2024一整年暂停所有新PERM的申请。

接着，Meta、微软、苹果、IBM、甲骨文（Oracle）等众多科技公司也被报道，暂停或放缓PERM申请。

原先，谷歌给员工的通告中说的是，公司至少要到2025年第一季度才会有计划重启PERM申请流程。

如今谷歌确实重启了PREM申请，但却同时调整了政策：不再为普通程序员办理PERM，只对AI、机器学习等特殊岗位从业者开放申请。

原因是市场上的普通程序员求职者过多，公司难以证明“无法找到合适的美国本地候选人”；而AI、机器学习等专业岗位由于本地人才稀缺，因此公司可以给符合这些岗位要求的外籍员工办理PERM。

这样说来，不给员工办理PERM，责任并不在谷歌。

经济下行，PERM进一步变难

事实上，PERM的申请要求说得很清楚，本质就是保护美国工人，在申请流程中，公司需要向美国劳工部证明，自己尽最大努力招聘本国人，但没成功，所以才雇佣外籍员工。

然而，这两年经济下行，很多科技公司都在裁员，导致市场上出现大量美国本土求职者；加上之前北美留学圈普遍对码农的印象就是高薪，因此转码行业（指本科不是计算机科学或者信息系统相关专业，但是在硕士阶段修读CS专业）火爆，进一步导致市面上程序员求职人数众多。

何况像谷歌这样的顶级公司，本身就有很强的吸引力，不论是本国人还是外国人，都有大量的应聘者。

所以，公司也很难证明，像程序员这类岗位在本地无法找到合适的候选人。

好在谷歌已经开始部分恢复PERM流程，对于那些专业岗位，市场上合格求职者不多，如果找不到合适的本地人，谷歌就会开放给外籍求职者，虽然有点难，但也算是一个好消息了。

然而，更多的公司都还没有恢复PERM流程，原因是劳工部的要求更加严格了。

根据美国劳工部的规定，在提交新PERM之前，公司需要通知在过去180天内被解雇的、与新申请PERM岗位一样或相似的前雇员，其中包括美国公民、绿卡持有者等，如果有一位前员工符合要求且人家愿意再回来工作，那么雇主就不能申请这份新PERM了。

想想看，公司花费大量时间和精力，证明外籍员工的不可替代性，劳工部仍可以用“符合条件的美国人很多”这个理由，拒绝PERM申请，这样吃力不讨好的亏本买卖，会有多少公司愿意做呢？

在美留学生，留美新思路

既然PERM这么难，那在美的外籍求职者，以及那些即将踏入美国职场的中国留学生，如果不想毕业后，或工签到期就回国，还能有什么应对措施？

第一，迎难而上，努力达到PERM的申请要求，比如当下美国本土的AI领域人才稀缺，如果你刚好学的就是这个专业，或者懂这方面的知识，就很容易满足要求。

正如一位网友所说：成为谷歌需要的人，就能让公司给你申请绿卡了。

但这个方法难在要准确把握美国市场对人才需求的方向，前几年大量学生转码，就是看中了美国对程序员的需求，以及大厂可以担保拿绿卡，现在因为求职者众多，也失去了优势。

第二，绕开PERM，寻找新的解决方式。谷歌公开宣布不给普通员工办绿卡，接下来一定会有一堆公司跟上，外籍求职者拿绿卡的难度就是层层加码。

然而大家想想，PERM对求职者来说固然重要，但其核心在于你是不是本地人。如果你有美国绿卡，就能以本地人的身份应聘岗位，公司也不用考虑帮你申请绿卡的事。

特别是很多科技公司在经历了疫情期间的过度扩张后，招聘上也更倾向于减少高成本的移民流程，所以也更欢迎本地人。

所以，直接拿到绿卡，才是解决这一切烦恼的根本方法。

那么，中国人能够通过哪些方式申请绿卡呢？

如果你已经有了相当丰富的工作经验，可以优先评估看看自己是不是能申请杰出人才EB-1a或者国家利益豁免NIW。

不过人才类的方式要求比较高，需要你至少在行业内做到顶尖的水平，证明方式有很多，比如在行业内的重要比赛中获奖、有过原创性贡献、被专业媒体报道过等等。

如果是准备找工作的留学生，或者刚入职场还没积累经验，EB-1a和NIW走不通的话，最直接的方法就是申请EB-5投资移民，在美国境内申请，3个月就能拿到工卡+回美证，直接解决留美工作的身份问题，甚至连H-1b抽签都省去了。