广东
正所谓众矢之的，当你的表现越来越出色的时候，同事就会越看你不顺眼，他们为了自己的利益，会不自觉地排挤你，目的就是想要通过孤立你，让你待不下去了。
另外，如果你得罪了领导或小人，也会遭到同事的排挤，因为大家怕得罪领导，马上就会和你划清界限，而你得罪了小人，他们会四处说你的坏话，搬弄你的是非，导致你被其他同事误解。
第一，集体活动不喊你参加
在任何一个团队中，集体活动是少不了的，比如部门聚餐，或者户外活动等，如果原来部门有什么活动，同事都会叫你一起去，现在有活动了，他们都不喊你参加，甚至你根本都不知道有集体活动，那么就很明显了，你已经被同事集体排挤了。
不要小看同事这种排挤手段，因为每个人都有社交的需要，可当你被所有人都排挤在外，任何集体活动都参加不了，慢慢的你就会产生一种无力的焦虑感，没有几个人能坚持下去。
第二，把你当成空气
两个人闹矛盾，大吵了一架，把事情说开了，知道了彼此的想法，那么在以后的相处之中，就会相互克制和让步，可是如果两个人闹矛盾，相互冷落和孤立，那么问题始终会存在，永远不可能化解，这也是冷暴力对人际关系危害更大的原因。
同事如果对你有什么看法或者误解，把事情说开了，大家也就清楚问题在哪了，可是有些时候，小人在背后从中作梗，搬弄你的是非，让所有同事都对你产生了误解，他们不会找你确认，只会联合起来排挤你，在平常的工作中把你当成空气。
比如当你走进办公室时，同事本来还在聊天，马上就安静下来，不再说话；或者当你在场时，他们的话题总是有意无意地避开你；而你想主动和他们交流时，他们总是敷衍了事，对你极为排斥。
第三，处处针对你
这也是比较常见的排挤手段，在一些工作话题上，你提出自己的看法，却遭到其他人的针对，你说好，他们就说不好，你说不好，他们就说好，反正就是处处和你唱反调，这样做会让你觉得自己与其他人格格不入。
其实当其他人纷纷排挤你的时候，在任何事情上面，就没有所谓的对错，只有立场，立场不同，看法一定不同。也就是说，无论你说什么，在一群排挤你的眼里，一定都是不对的，他们针对你，不是因为你错了，而是因为想借此排挤你。
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