甘肃
新甘肃·每日甘肃网通讯员 樊红玲 贾梦婷
每天早上八点，甘州区工人文化宫准时响起指令：“预备——起！”十余名银发学员在太极教练带领下，悠然舒展身体，一招一式尽显从容。
这座由甘州区总工会与神墨教育集团联合运营的4000平方米教育场馆，通过“职工充电站+银龄新课堂+青年加油站+少儿成长营”四大服务矩阵，搭建起覆盖职工家庭全年龄段的成长体系。自引入专业教育机构参与运营以来，已吸引100余人踊跃报名，正式开启职工教育全新篇章。
政企协同打造全龄教育生态
甘州区总工会创新采用“工会主导+专业运营”模式，将文化宫整体托管给知名素质教育机构神墨教育集团。早上，银发学员在教练的指导下打太极，开启活力满满的一天；中午，职场人士能在台球室来一场酣畅淋漓的“午休争霸赛”；傍晚，亲子工作坊里，家长与孩子携手合作，共度温馨时光；夜间，青年学子们在自习室挑灯夜读。寒暑假期间，特推出“成长护航计划”，神墨教育派驻12名专业教师组建教研团队，开发出包含课业辅导、珠心算训练、创意手工等八大类素质课程，配套预约课程管理系统，实现跨校区课程资源实时调配。
双师模式激活终身学习场景
在形体训练室，家政服务员王丽娟正专注调整仪态，跟随形体老师的节奏认真练习。“工会提供场地，神墨教育集团配备师资，这种‘双师课堂’让我们既享受专业指导，又能灵活安排时间。”王丽娟难掩喜悦。过去送孩子上特长班，她只能在教室外等着，现在她能利用这段时间跳跳舞、健健身，时间得到了充分利用。无论是想提升自我的职场新人，还是对新鲜事物感兴趣的退休职工，亦或是渴望探索世界的孩子们，都能在文化宫找到适合自己的课程与活动，真正实现了终身学习。
文化赋能构建成长共同体
夜幕降临，工人文化宫依旧活力涌动。职工自习室内，即将备考社工证的张莉正专注看书。“在家看书静不下心，下班后在这看看书、做做题，效率很高。”工匠创新工作室里，泥塑工艺传承人贺吉凯正指导学员制作孔子泥塑作品。工会会员凭身份证就能办理“全家成长卡”，可跨校区实时预约课程。神墨教育还结合各节点，不定时发放惊爆课程福利，后续计划增设手机摄影、短视频创作等十余项数字技能课程，将持续丰富职工家庭的“文化菜单”。这座被职工亲切地称为“第二学校”的文化地标，正成为滋养精神、传承文脉的重要载体。
甘州区总工会负责人表示，将持续深化“充电驿站”服务内涵，通过资源整合与机制创新，打造职工素质提升、家庭成长支持、文化传承创新的三维赋能平台，在服务职工家庭全方位成长的同时，为区域人才培育、文化振兴注入新动能，切实发挥工会在助推地方经济社会高质量发展中的桥梁纽带作用。
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