这几天,马斯克领导的美国政府效率部(简称DOGE)在X上连续发布了多条推文,披露了一系列审查美国政府的IT项目和咨询服务(看起来也跟IT项目多少有些关系)的调查进展以及合同终止。
政府效率部(DOGE)是一个由特朗普总统设立的部门,旨在通过现代化信息技术和软件来提高政府效率,科技公司企业家马斯克被任命为部长。最近的公告主要集中在终止浪费的合同上,这些合同涉及多个IT项目和咨询服务。这些行动反映了DOGE对政府支出的审查,以确保纳税人的钱被明智地使用。
DOGE督促美国国防部(DoD)终止了价值5.8亿美元的国防部文职人员核心人力资源管理系统。该项目称为“DCHRMS HR IT开发项目”,项目预算超支2.8亿美元,进度落后五年,且预计至少还有两年才能完成。
从其他公开信息能发现,DCHRMS基于Oracle人力资源管理SaaS,旨在整合国防部文职人员的过去存在的六个不同的数据库,包括组织、人事增强DoD的人力资源功能。
国防部随之发布文件承认,尽管该数亿美元的人力资源信息系统项目确有必要,但是如此严重的超支拖期是存在问题的:
不仅这个HR信息系统项目存在问题,DOGE调查发现整个美国联邦政府的人力资源管理核心系统(Core HR)的架构都存在问题:管理组织/人事/薪酬等HR主数据和基础信息的CoreHR,跟绩效、人才发展、培训等周边系统有连接关系,目前有59种产品、111个系统实例,系统价格按员工平均人头算,比私营企业的成本要高3-10倍。
DOGE已经启动了试点项目,来重构这个核心人力资源系统的实施,这让我想起了金蝶最近几年给华为、建行等超大组织重构、开发核心人力资源信息系统 要不要试下金蝶?
而在IT架构上,DOGE发现了更为严重的问题是美国国税局的“IT现代化”项目。什么叫“IT现代化”呢?这是企业IT圈的术语,就是把从60年代到90年代的IBM大型机(mainframe)架构的系统(软件通常是COBOL语言写的程序),升级到互联网时代技术的分布式架构。这个项目本来1990年开始,预计1996年结束,到今天拖期29年,预计还要五年才能结束,超出预算150亿美元。
国税局
老系统每年运维费用达35亿美元,而DOGE认为这个系统的复杂度,也就是一个中型银行系统的水平,每年运维费也就该2000万美元而已。
除此之外,DOGE还终止了多个看起来跟IT项目相关的管理咨询合同:
某未披露部门的转型PMO项目管理价值850万美元的咨询合同:
美国国家航空航天局3个总计价值4500万美元的变革管理的管理咨询合同:
某未披露部门的云、硬件、软件、用户体验、数据管理、技术文档的350万美元的咨询合同:
多少咨询公司得哭晕在厕所里了
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