胖东来公布：2月离职率0.12%，去年共171人流失！于东来曾称员工最低月到手收入超8000元

近日，胖东来官网公开了集团在许昌、新乡两地不同业态的人员流失率情况、文明价值奖励情况等数据。

统计数据显示，2025年2月胖东来在许昌和新乡两地共流失员工10人，其中许昌流失8人，新乡流失2人，集团合计离职率为0.12％；管理人员未有流失。今年前两个月，许昌和新乡两地共流失28人，其中包括管理人员2人。

2025年1~2月，胖东来集团共流失了28人，其中包括2名管理人员及26名员工，人员流失率为0.33%。

2024年，胖东来集团共流失了171人，人员流失率为2.01%。

近两年，胖东来各项文明价值奖励共发放超45万元。今年1~2月，各业态文明价值奖励已发放超12万元。

据悉，文明价值奖励包括幸福建议奖、侵犯人格尊严补偿奖、勇敢正义奖、专业知识贡献奖、服务项目奖、文笔奖、团队奖等。

3月22日，胖东来创始人于东来在社交平台发布5条图文，分享他对商业行业的一些想法，并谈及了帮扶调改企业目前的一些情况。

于东来称，胖东来会按照超市样板的规划，像学校一样分享给商业行业学习，以此辅助推动国家商业行业质量的发展与进步，不会大规模发展，他说这是胖东来追求的使命和理想。

对于实体商业目前存在的问题，于东来认为，这在于企业自身的专业经营管理技术质量太低，其中主要是对人关心不到位，然后商品质量和价格让顾客不放心。于东来文中谈到，大部分制造企业盲目扩张，导致商品质量不稳、价值管理混乱，进而导致整个行业的严重内卷内耗。他认为，改变此现象，一切都会越来越好。

1月8日，胖东来创始人于东来在社交平台发文称，2024年胖东来集团整体销售近170亿元，税收6亿多元、利润8亿多元，其中提到员工平均月收入9000多元。

去年12月13日，于东来在社交平台发文称，胖东来未来几年要追求实现的目标是每周工作时间36小时以内，星期六闭店休息，实现让员工与家人一起享受周末的美好时光；每年40至60天的休假，员工最低月到手纯收入保持在8000元以上。

业绩方面，2025年1月1日，于东来发布胖东来商贸集团2024年销售数据。数据显示，2024年胖东来商贸集团销售额达169.64亿元，各业态中年销售额最高的是超市，许昌达到59.45亿元，新乡为21.48亿元，单品中茶叶销售额为6.19亿元，15个销售场所中时代广场营业额最高，达到44.13亿元。

每日经济新闻综合自胖东来官网、于东来社交媒体

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