邹城：荣信集团员工工资问题，官方回应

网友说：尊敬的领导您好，荣信集团对于员工离职存在一些问题，1位于其下属单位恒信新能源公司，分公司有的考核也多，在职员工有时候会有考核扣绩效，员工也不知道扣了多少。2、工资条不给员工本人，原来发纸质版工资条，后来说降本增效，现在全厂员工除了很麻烦的去找部门负责人去查电子版工资条，往往很多员工因为麻烦也不方便去，有的发了多少，扣了多少都不知道。按照《工资支付暂行规定》第六条规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字、并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
该企业原来还有个手机小程序叫“查工资的渠道，现在手机上查工资条的渠道的查询码也没了。要求对于员工的工资条进行发放，对于员工离职后的绩效应当让员工有知情权。并且该企业员工离职如果是提交后不满30天走那么当月工资没有，并且上个月的工资也发的不全，没有绩效奖金，并且扣除了什么也不知道，有的员工离职到手基本上只要1000多。
《山东省企业工资支付规定》第四十六条　企业制定的工资分配制度、工资支付制度以及落实工资指导线实施方案违反本规定的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正。请人社部门尽快督促企业改正，劳动关系和谐与否事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会稳定，关系和谐是经济高质量发展的重要保证。

官方回复：您好，关于您关注的问题，处理部门：邹城市政府 [2025-03-20 11:10:08]回复如下：尊敬的网友，您好！感谢您的信任和支持。您的问政由市人社局受理回复：关于考核多、扣绩效等问题，可以到邹城市劳动仲裁委员会申请劳动仲裁反映，电话：0537-5213823，地址：为民服务中心2209办公室。关于工资条问题，经核实，员工可随时到财务科查看自己工资明细。该公司本着降本增效、绿色环保的原则，不再向员工单独提供纸质版工资条，每月均会向各部门负责人以邮件的形式发放所有员工工资明细，若员工出现任何有关工资明细的疑问时，可随时向员工部门负责人反映查询、查看本人工资明细，员工本人的工资明细完全透明。因匿名反映，无法具体核实该情况。留言人可拨打投诉电话（5373616）或携带证据材料到新体育馆欠薪办公室投诉立案。感谢您的问政，顺祝生活愉快。

编辑/配图：邹城网、文字：济宁市网络问政平台

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