北京
人民网 王凡
自贡市启动“从心出发”引擎，探寻“两用人才”路径，创新打造“军地企”培训合作模式：依托四川加林教育管理集团有限公司，织密军民共建服务网络，三方合作凝聚专业力量，四大机制保障培训质量，四项服务靶向关切需求。
主动靠前服务，构建军企合作机制。一是坚持加强与军队的联系合作，建立联系服务制度。落实专门力量、专门场所为现役军人服务。通过送出来、进营区等方式开展现役军人驾驶技能培训，合格率达100%，培训效果获得部队和官兵一致认可。二是加强业务联系，提高军地协同培训能力。利用“八一”建军节等节日，定期走访慰问部队官兵，带着专家团队为部队“送技能、送服务、送经验”。
精准定制服务，构建政企训用机制。一是加强与省内外客货运输企业和地方院校合作，多维度培训电工、电焊工、机修工、水暖工、烹饪厨师等工种并通过考试拿证，增加退役军人的工作技能。二是派人常驻北京、上海、广州等地搜集用工信息，针对退役军人的个人情况和社会用工需求，积极推荐退役军人就业，将受培退役军人推荐到相关企业就业。目前，已经累计培训退役军人3216余名，推荐就业308余名。
优化管理服务 构建定向培训机制。一是打造标准化培训基地。投资打造部队学员专属食堂、专用公寓、专用训练场地“三个专属”区域，配套部队需求的内务设施，打造准军事化的管理模式。二是制定多层次的培训体系。根据部队需求和学员特点，创新适合军地两用驾驶员培训体系和教练员管理机制，形成“基础理论+实操培训+部队路训+应急处置+汽车保养”的套餐式培训服务。
专属优待服务，构建特别关爱机制。一是建立退役军人入学专门政策。为烈属、残疾军人、立功受奖退役军人提供食宿费、培训费等方面的减免优惠。二是建立退役军人服务站。制定《加林公司培训退役军人规则》，将思想教育作为退役军人培训“科目”，通过重温红色历史、法纪教育、军事复训等方式提升退役军人思想素质。
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