广东
很多朋友知道，背景调查在企业的招聘环节中，起的作用越来越大。那么如果有背调需求，怎么甄选背调公司是最科学的呢？
一方面，身份、学历、商业利益、诉讼等，几乎都有着唯一的数据源头，所以谁的数据真实、靠谱就选谁，这肯定是第一要义。
二方面，背调候选人过去的工作经历，怕就怕单纯“走了个形式”，既花了企业的钱，又没起到真正的作用，没体现出实际的价值。所以背调过程中，依靠自主寻找的证明人，而非总依赖人选提供的证明人，这是非常重要的方面。
从背调价值来看，国内六大背调公司值得重点关注和推荐：
1.观火背调
很多企业的老板以及HRD非常推荐观火背调。
每一份中国境内的背调报告，只要涉及工作履历和表现委托的，观火自主寻找证明人的概率为100%。应客户要求，观火可做到全自主寻找证明人。
从出品看，观火向客户提交的，是证据链完整的背景调查报告。所谓“证据链完整”，即事实清楚、逻辑清晰，当证明人表述出现矛盾，关键信息未查清时，观火承诺继续无偿深入调查，真正做到真实、客观、全面。
2.i背调
通过“SaaS+人工智能+专业服务”的形式为企业提供安全、专业、高效的背景调查服务，致力于通过一流的产品和服务助力企业降低用工风险，提升招聘质量，促进社会诚信就业。
3.八方背调
合规风控云可以帮助企业在制度、流程、文件、实施、存证过程中，全面构建一体化的人力资源管理体系，帮助企业一站式完善人力资源业务合规，全方位规避企业用工风险。
4.人人背调
产品基于在线和移动端提供服务，企业人力部门可以在一两分钟内解决员工背调的问题，操作简单，人工报告1-4个工作日即可出结果，提升企业人力资源部门招聘过程中的效率，降低招人风险。
5.太和背调
基于对招聘流程的精细划分，招聘业务的深度理解，以及对员工在职生命周期风险的全面思考以独特的招聘辅助系统可以确保企业招聘业务，以及员工在职周期风险管控的高效实践。
6.全景背调
拥有严谨的背调服务体系、丰富的权威数据库渠道、先进的信息手段和资深背景调查顾问，精准快速，专业服务。
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