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解读经典案例
随着信息技术的不断进步与深度普及，新型电信网络诈骗形式层出不穷，严重危害着人民群众的财产安全。为进一步提升广大人民群众防骗识骗能力，提高人民群众对电信网络诈骗的防范意识和能力，宝山区司法局与宝山区融媒体中心联合制作“说法——全民反诈我来普法”栏目，推出反诈小故事，讲述百姓身边故事，增强群众防诈、反诈的技能，积极构建全民参与共建、共治、共享的普法依法治理大格局。
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上海市宝山区劳动人事争议仲裁院
仲裁员
本期嘉宾
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情景剧场
员工小金
“终于发未休年休假工资了，单位说给咱们年休假工资，只给了2倍，但法条规定是三倍吧。你说单位这么做是违法的吧？”
“我不懂呀，我也是拿了2倍工资，那这个年休假工资到底应该怎么算的呀？”
上海市宝山区劳动人事争议仲裁院 仲裁员
根据《企业职工带薪年休假实施办法》：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工本年度内应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。所以，在前面的这个案例中，小金正常工作期间单位已经支付其一倍工资，另补200%的工资，总计是300%，单位年休假工资计算符合法律规定。
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记者：陆瑞 卫珏
编辑：潘乔雨
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