江苏
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体制内剩女越来越多，像我们这种18线小城市体制内30岁、35岁未婚女性也变成普遍。这两年考公热，女孩比男孩学习踏实，上岸率高，造成了体制内女性顶了半边天的现象，许多领导也是女性。
反观经济形势不好，年轻人开始追求稳定，找对象首选都是体制内。所以造成了体制内男性成了热门，往往新人一参加工作，立马有热心大姐询问男孩是否有对象。
另外体制内女孩因为所处的环境原因，习惯了被簇拥，希望另外一半也同样优秀，往往高不成低不就。想想也是，女孩只是因为工作或者容貌较好，对男方相貌、学历、家庭情况就期待较高。符合条件的男生同样愿意找各方面匹配的女生。
我们单位一个颜值清秀但家境普通的女孩，一心想找官二代的儿子，但相貌丑的他看不上。相貌好看的又觉得男孩单位不是强势部门，相貌、工作都合适的又看不上她，就这么一直剩着。
体制内公务员职级并行，这姑娘只要不犯大错误，退休前可以享受副县待遇。也没什么后顾之忧，每天读书、喝茶好不自在。
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