USPS携手马斯克开启效率改革计划：1万名员工“自愿离职”

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据 abc news 3月14日报道美国邮政总局（USPS）局长路易斯·德乔伊（Louis DeJoy）已经同意与埃隆·马斯克（Elon Musk）的政府效率部门（Department of Government Efficiency，简称DOGE）合作，削减USPS约1万名员工和数十亿美元的预算。这一改革计划旨在解决USPS近年来面临的一系列财务和管理问题。

图片来源： abc news 报道

改革背景

作为一个年收入780亿美元的机构，USPS列出了诸如退休资产管理不善、工人补偿计划问题以及一系列限制正常业务实践的监管要求。

改革措施

裁员计划：USPS计划在接下来的30天内通过自愿提前退休计划削减1万名员工。

预算削减：Louis局长将与DOGE合作，削减数十亿美元的预算，以实现进一步的效率提升。

合作机构：此次改革还包括了总务管理局（General Services Administration）的参与。

反对声音

一些批评者担心，这些削减措施会对美国各地，尤其是农村和偏远地区的邮政服务产生负面影响。弗吉尼亚州民主党众议员杰拉德·康诺利（Gerald Connolly）表示，将USPS交给DOGE可能会导致其被削弱和私有化，从而对依赖邮政服务的美国人产生“灾难性后果”。

历史与现状

USPS自1970年以来作为独立实体运营，但一类邮件数量一直处于持续下降的状态，此前，USPS曾宣布计划每年削减超过35亿美元的运营成本，并在2021年已经裁减了3万名员工。

邮政工人工会立场

全美信使协会（National Association of Letter Carriers）主席布莱恩·L·伦弗罗（Brian L. Renfroe）表示，他们欢迎通过任何形式帮助USPS解决问题，并所付出的一切努力，但坚决反对USPS私有化，因为这将威胁到64万名邮政员工的切身利益以及与邮政相关联的790万个工作岗位。