35岁以后，为什么建议呆在小公司？

很多人到了35岁，还觉得自己是个年轻人，有一个朝气蓬勃的心。

但是，在职场上，35岁实际上已经是一道重要的分水岭，人到了这个阶段，需要停下脚步，好好想想接下来的路该怎么走。

特别是对于那些已经在职场上摸爬滚打了很多年的朋友来说，是继续留在大公司稳定发展，还是跳槽去小公司寻求新突破，这个问题还真得好好琢磨琢磨。

到了35岁这个年纪，咱们不光是得站稳脚跟，还得想想怎么活得更精彩，怎么让工作和生活都更顺心，怎么实现自己的价值。

我自己琢磨了挺久，也结合了不少身边人的经验，觉得35岁以后，去小公司或许是个挺不错的选择。

这里不是信口开河，而是基于几个方面的考虑，下面咱们一块体会一下。

从自我价值方面看

在大公司干了多年，经验是攒了不少，可也慢慢觉得自己像颗螺丝钉，嵌在庞大的机器里，转啊转，却看不清自己在整个大局里到底起了啥作用。

大公司人多层级也多，有时候你就算拼了老命干，领导可能也注意不到你。这时候，小公司的优势就显现出来了。

小公司人少，每个人都得是多面手，你的每一分努力，每一个好点子，都能直接影响到整个团队，甚至整个公司。

在那里，你不是可有可无的，你是核心，你的每一个决策、每一个进步都能被看见，被重视。

这种被需要的感觉，这种能亲眼看到自己的努力开花结果的感觉，真的很不一样。

从工作和生活平衡来考虑

35岁，大多数人都有了家庭，肩上的担子重了，得考虑的也更多了。大公司虽然待遇好，但工作压力也大，加班是常有的事，有时候为了赶项目，连轴转都是有可能的。

这样一来，家里那边可能就顾不上了，长期下来，人也容易累垮。而小公司呢，相对来说就没那么多规矩，工作节奏也更灵活。

虽然忙起来也够呛，但起码不用天天开会开到天黑，不用为了个报告熬几个通宵。

这样，你就能有更多的时间陪家人，照顾孩子，也能给自己留点喘息的空间，生活，还是得有点自己的时间，对吧？

从学习和成长角度看

35岁可不是终点，而是新起点。社会在发展，技术在进步，咱们也得跟上节奏，不断给自己充电。

大公司有时候分工太细，你可能就在一个小角落里，干着重复的工作，接触不到其他领域的东西。小公司就不一样了，人少事多，你得啥都干点，从产品设计到市场推广，从财务到客服，啥都得涉猎。

这样一来，你的视野就开阔了，技能也全面了，以后不管走到哪儿，都能找到自己的位置。

从精神角度来看

小公司晋升机会多，来得也快。大公司晋升制度严格，你得一步步熬，有时候就算你有能力，也得等上位的人挪窝了你才有机会。

小公司就不一样了，只要你干得好，有能力，很快就能升上去，说不定还能参与公司的大决策呢。

这种成就感，这种成长的速度，在大公司可不好找。

从财务风险角度看

在35岁这个年纪，想想今后的日子，财务稳定很重要。大公司虽然稳定，但裁员风险也不小，经济一不好，可能就轮到你了。

小公司虽然工资福利可能没大公司好，但它灵活，有时候还有股权激励啥的，你要是干得好，回报可不小。

而且，在小公司工作，你还有更多时间去尝试别的赚钱方式，比如兼职、创业啥的，这样一来，你的收入来源就多样化了，风险也就降低了。

综合起来看，35岁这个年纪，真的是个转折点，咱们得好好想想自己到底想要什么，是继续在大公司安安稳稳地干，还是去小公司闯一闯，寻找新的可能。

在我看来，去小公司不是逃避，而是一种聪明的选择。

在这个变化快的时代，小公司或许能给你带来更多的机会，帮你找到更适合自己的人生道路。