大厂打响拒绝加班第一枪，是欧盟反对强迫劳动禁令起作用了？

中国就业的风向标好像变了。

在过去，对于大多数国人来说加班就是常态，对于公司来说不加班简直就是浪费公司开出的薪资。

为此不少的公司，对打工人制定了苛刻的标准，比如说35岁是一道门槛，不招收过了这道坎儿的打工人。又比如说所有人必须接受加班，要自愿加班，不签署这个自愿协议的根本无法入职。

甚至我国曾经的商业领袖马云还说过“996”（工作时间为早上9点到晚上9点、一周六天）这种工作制度对于大多数员工来说就是福报。

虽然事后曝光这些工作制度以及相关言论遭受到网友的广大抨击，但是对于绝大多数公司来说根本没有丝毫的改变。

几乎我国大多数数得上名号的公司依旧是我行我素，加班这种制度根本不为社会上负面舆论的消息影响。

可是近期却出现了转变，已经有多家知名大公司开始根据加班现象，甚至开始反对内卷。

• 大疆不准加班，美的限制内卷，海尔要求双休

有过了解的人都知道，深圳几个知名的大公司里，加班最为严重的不是腾讯，而是无人机制造商大疆。

因为大疆对员工开出的薪水特别高，只要是大疆的员工，一年几十万的年薪都是非常普遍的，而这导致了大疆公司竞争激烈，加班严重。

在过去的大疆公司，即使是过了夜里12点，公司依旧灯火通明，加班到凌晨一点甚至两三点都是时常有的。

虽然公司上班时间晚至上午10点，虽然公司开出的年薪很高，但依旧无法掩盖高强度加班对员工带来的损害。

在近期大疆率先对工作制度作出了改变，多家媒体报道总部在深圳的大疆，一改过去的加班制度。

要求时间一到晚上9点，就要主管和HR来赶人，禁止员工继续加班，上海区域更是直截了当，一到了晚上9点办公楼就准时进行关灯。

而美的公司紧随其后，在大疆公司宣布了更改公司的加班制度后，美的公司内部也发布了限制内卷的通知。

根据美的公司发布的内部简化工作六条禁令要求，规定了 18:20 不允许有人还在公司加班，同时也禁止了员工就餐后再返回工位继续加班的现象。到目前为止，一到下班时间，美的公司的HR 就开始挨着部门催促大家抓紧时间下班。

与此同时，中国另一家可以与美的媲美的家电巨头海尔也发布了与此相同类似的通告。

根据澎湃新闻报道，制造业巨头海尔发布的内部通告，要求公司实行强制双休，涉及所有部门（包括研发、市场等），周六不准来公司食堂也不提供餐饮，如果有特殊情况要加班必须提前一周申请。

• 中国公司开始严控加班，是欧盟禁令起作用了吗？

不少中国知名公司开始严控加班后，有些网友将这些公司的行为和欧盟的禁令扯上了关系。

所谓的欧盟禁令，指的就是《禁止强迫劳动法案》，该法案要求欧盟不得进口和销售强迫劳动的公司产品，同时还要严格控制供应链的审核，对于违反禁止强迫劳动法案的公司进行调查和处罚。

说实话，国内公司开始严控加班，或许有一点欧盟禁令的影响，毕竟欧盟也是中国最大的销售市场之一。

但是非要强行的把国内严控加班，所有的功劳归功于欧盟禁令上，只能说是观点过于片面了。

首先欧盟禁令是从去年12月份就开始生效了，直到今年三月中国的公司才做出反应，这中间足足隔了几个月。

有人可能要说了，这几个月正是欧盟留给中国公司的反应时间。

可是然而这些人没有想到，即使中国已经有几家知名的大公司开始响应反内卷舆论了。

可是更多的知名公司却根本没有对此作出反应，比如说电子厂巨头苹果的电池供应商德赛依旧严格实行加班制度，就在前几天还对一个到点下班不进行加班的员工扣了三天工资。

所以说单纯的把逐渐由中国公司控制加班的功劳归功于欧盟禁令是太过于片面的，根本不足以支撑论据。

相比于欧盟禁令这种片面的观点，我觉得生产过剩才是最为主要的原因。

大量的员工进行加班，受限于市场的规模以及市场的限制国际市场的不稳定性等多种元素的影响。

加班生产出来的东西已经由原来的不足变为过剩。

比较具有代表性的就是中国生产出来的光伏，价格便宜到在欧洲人们之间把它们用作院子的栅栏。

对于小公司来说加班是无偿的，对于大公司来说加班往往要付出资源和金钱。

比如说在大疆公司加班一个小时的工资往往能达到近200元，这对于全员加班的公司来说，也是一笔不小的开支。

控制加班的规模对于公司来说也是一个防止生产过剩，降本增效的好方式。

其次不少的公司也认识到，在一些行业中加班是低效的是无效的，工作全部都堆积到加班时间来做，严重的影响到公司的效率。

与此同时，社会矛盾愈加尖锐，社会上反加班的浪潮舆论越来越大。

甚至在近期召开的两会上，不管是代表提案，还是相关负责人都着重的提起加班这个尖锐的话题。

受制于政府要求和社会舆论，一些没有必要过度依赖加班的公司，也会自然而然的偏向控制加班这个大势所趋的情况。

当然，我说的以上种种并没有否定欧盟禁令的影响。

虽然欧盟出台禁止劳动法案，从主观上来讲并不是为了我国劳动者着想，毕竟现如今的中国加班制度几年前甚至十几年前就早已经存在了。

他们那个时候不提，只是因为中国的产品没有竞争力，只能为欧洲的品牌提供代工服务。

而是现在则是因为中国产品已经有竞争力了，为了限制中国产品，避免自家的产业被打垮才出台的法案。

但是也不得不承认从客观上欧盟今天确实促进了中国劳动力市场趋于合理。

就像我在前面说的那样，作为中国巨大市场的欧盟，对我国确实可以施加不小的经济影响力。