广西
近日，某知名企业“强制员工9点之前下班”的话题成了网友最关注的话题之一，这说明了，加班在很多公司普遍存在，而“强制下班”引发了网友的共鸣，也引发了企业的思考，那么你在工作中是非是否被强制了呢？
据该公司一名员工介绍：此前有主管在部门组会上提出，为了大家的健康着想，不提倡过度加班，没有必须完成的任务，那就早点下班回家，“必须9点下班”。
不是很多人都讨厌加班的吗？为什么还到了“强制下班”的程度？这说明了什么问题呢？这可能与企业的竞争机制有很大的关系。
现在生活每个人的工作压力都非常大，房贷，车贷，孩子的教育抚养，都是很大的开支，大部分人都是正常上下班的，工薪阶级，而为了激励员工努力完成任务，提升公司竞争力，不少公司推出年度考核机制，虽然没有强制员工加班，但是要想完成任务不加班根本做不到，而且完不成任务，还可能面临裁员，降薪等，导致员工不得不加班加点完成任务，从而出现了形形色色的“强制下班”问题。
要彻底解决这种员工自愿加班，企业强制下班的情况，就必须完善企业的考核机制，让员工可以在正常上下班的情况下完成已有任务，而且能正常的领到薪水，不至于牺牲自己的身体，加班加点工作，也可以提升生活的幸福感和满意度。
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