和领导出差，，记住“3聊3不聊”，让你备受赏识！

在职场中，和领导出差并同坐一辆车，看似平常，实则是一次宝贵的职场社交机会。

运用得当，能让你备受领导赏识，为职业生涯添砖加瓦。这里面的关键就在于记住“3聊3不聊”。

先谈谈“3聊”。

其一，聊工作进展与成果。

工作是职场的核心，领导最关心的自然也是工作相关事宜。在与领导同车途中，汇报工作进展和成果是明智之举。

用简洁明了的语言，条理清晰地阐述项目的阶段性成果、遇到的问题以及解决方案。

比如：“领导，这次我们负责的XX项目，目前已经完成了前期市场调研，通过分析数据，我们发现目标客户群体对产品的功能有新需求。

我们团队已经制定了相应的调整方案，预计下周可以开始实施。”这不仅让领导及时了解工作动态，展示你的工作能力，还体现了你对工作的认真负责态度。

正如管理学德鲁克所说：“效率是‘以正确的方式做事’，而效能则是‘做正确的事’。”汇报工作进展，就是在向领导展示你做事的效率和效能，让领导看到你的价值。

其二，聊行业动态与趋势。

关注行业动态，展现你对行业的敏感度和前瞻性。领导往往希望下属对行业有深入的了解，能够洞察未来的发展方向。

你可以分享最近读到的行业报告、参加的研讨会的收获，或者对行业内新政策、新技术的看法。

“领导，我最近关注到行业内出-台了新的环保政策，这可能会对我们产品的原材料采购和生产工艺产生影响。

我觉得我们可以提前研究应对策略，以便在市场竞争中抢占先机。”这种交流能拓宽领导的视野，也让领导意识到你是一个有想法、有见解的员工，有助于提升你在领导心中的印象。

其三，聊兴趣爱好与生活点滴。

适当分享一些轻松的兴趣爱好和生活点滴，能拉近与领导的距离，营造融洽的氛围。但要注意把握分寸，选择积极健康、具有普遍性的话题。

比如：“领导，您周末一般喜欢做些什么放松呢?我平时喜欢爬山，既能锻炼身体，又能亲近大自然，感觉特别惬意。”

通过这种交流，让领导看到你工作之外的一面，增进彼此的了解，使工作关系更加融洽。

在交流兴趣爱好时，也要认真倾听领导的分享，给予积极回应。

再讲讲“3不聊”。

首先，不聊同事八卦。

办公室八卦是职场的大忌，尤其是在和领导同车的场合。八卦不仅显得你格局小、缺乏职业素养，还可能会让领导对你产生负面印象，认为你是一个喜欢搬弄是非的人。

同事之间的关系错综复杂，传播八卦容易引发不必要的矛盾和冲突。记住，在职场中，专注于工作才是正道，不要让八卦影响你的职业形象。

其次，不聊个人薪资与待遇。

薪资待遇是比较敏-感的话题，在和领导同车时讨论这个问题并不合适。

薪资通常是由公司的薪酬体系和个人的绩效决定的，如果对薪资有疑问或诉求，应该选择合适的时间和方式，如绩效评估时或与人力资源部门沟通。

此时提及薪资，可能会给领导留下你只看重物质利益、过于计较的印象，反而不利于你的职业发展。

最后，不聊负面抱怨与消极情绪。

领导需要的是积极向上、能解决问题的员工。在和领导同车时，一味地抱怨工作压力大、任务重、同事不好相处等，只会传递消极情绪，让领导对你的工作态度产生质疑。

即使遇到困难，也要以积极的心态去面对，提出建设性的意见和解决方案。正如拿破仑·希尔所说：“积极的心态，就是心灵的健康和营养。这样的心灵，能吸引财富、成功、快乐和身体的健康。”

保持积极心态，才能在职场中赢得更多机会。

和领导出差同坐一辆车，是一次展现自我、增进交流的好机会。牢记“3聊3不聊”，积极沟通，把握分寸，就能轻松拿捏职场社交，让自己在职场中备受赏识，让领导高看你一眼。