绽芳华 | 她们是海亮的“三八红旗集体”！

漫云女子不英雄，万里乘风独向东

她们是高山而非溪流

立于群峰之巅，俯瞰大河奔涌

她们是山花而非浮萍

于绝壁恣意生长，于霜雪凌寒而放

她们，是海亮集团最耀眼的存在

愿每一个「她」

活得热烈而闪耀

凝心聚力，砥砺前行。明康汇财务管理中心（女性比例80%）具备着扎实的专业知识和丰富的财务管理经验，助力企业有效推进绩效变革、优化组织架构、梳理业务流程。

在推进业务赋能方面，积极参与制定共赢计划方案和各类经营专项的复盘工作，通过对业务流程、资源配置、成本效益等多维度数据的分析，帮助组织明确优化方向。同时，财务管理中心积极推进数字化建设，助力ERP重构升级，优化多项核心业务流程，有效提升了财务管理信息化科学化水平。

这支大部分由女性同胞组成的团队，不仅用专业筑牢企业地基，更用行动诠释了——在数字化的浪潮中，女性力量，从来不是点缀，而是不可或缺的光芒。

作为一支全女员工的班组队伍，上海海亮铜业生产制造部的行车组成员们在平凡的岗位上，以坚韧不拔的意志、无私奉献的情怀和兢兢业业的工作态度铸就了不平凡的业绩。

在日常工作中，她们通过规范操作，确保设备平稳运行，始终牢记和坚守安全红线。同时，她们深入钻研设备性能，精细操作设备运转，及时做好维护保养，有效避峰用电，持续强化成本控制。通过精准对接生产需求，团队成员合理高效完成吊运任务，确保产品按时交付。

她们不仅是设备的操作者，更是生产线的守护者，用行动诠释什么是坚韧与力量。未来，她们将继续秉持这种砥砺前行的态度，不断追求卓越，为企业的持续发展贡献力量。

2024年，海亮金属贸易公司（女性员工占比超过80%）再创辉煌。团队中的26位女员工凭借专业知识、不懈努力和高度协作精神全身心投入经营业务，为企业的稳健发展做出巨大贡献。

在团队的共同努力下，近年来公司无重大责任事故，无违纪、违规、失信事件发生。在业务上创先争优的同时，公司妇女小组通过开展多样化的培训，组织插花会、茶歇会等丰富多彩的文体活动，不断增强团队的凝聚力和创造力，为女性与年轻员工积极提供发展机会，帮助他们快速成长。

她们既能以专业能力撑起业务的一片天，又能以女性特有的细腻与温情，营造和谐温馨的工作氛围，为公司的发展提供有力支撑。奋发向上、创新进取，是这支团队的座右铭。

兰州海亮实验学校教职工共有246人，其中女教职工193人。全体教职工恪守职业道德、关爱学生、敬业奉献，多年来学校无重大事故和违纪案件，他们用专业与热情描绘出教育的精彩图景。

在教育教学方面，老师们积极创新教学方法，在课堂教学、课程研发成果显著。张艳艳、李怡葶、刘春燕、王君昭等女教师在省、市教学竞赛获奖，所带班级学生成绩优异。同时，女性管理团队在学校发展规划、教育教学管理起到关键作用，推动学校在本地区教育行业示范带头。2022年学校成为西北唯一剑桥考试授权点；2023年中考成绩优异，成为兰州一中、西北师大附中优质生源培养基地；2024年成为全国表演考级定点机构，获西北五省邀请赛武术比赛武术发展贡献奖、兰州市综合运动会体育道德风尚奖，设立CCTV中央新影中学生频道驻校记者站。

用专业点亮学生的未来，用智慧书写教育的光芒。兰州海亮实验学校的女性团队，是学校发展的坚实力量，更是教育界的“大女主”代言人。

在海亮医院，有一群女性，她们用专业与温情诠释了“医者仁心”。秉持“以患者为中心”的信念，她们始终将优质、安全、便捷的医疗服务融入每一天的工作。多病毒集中高发时期，她们迎难而上，统筹协调，确保门诊高效运转，用坚韧与担当筑起了一道坚实的健康防线。

她们不仅是医疗服务的提供者，更是创新的推动者。通过健康体检标准化建设，服务超4万名师生职工，用细致与耐心为每一位体检者带去安心与温暖。通过“传帮带”机制与定期专业培训，她们将经验与智慧延续，为医院的发展注入源源不断的活力。

她们用行动诠释了现代女性的力量——既有专业的深度，也有关怀的温度；既有应对挑战的勇气，也有守护生命的柔情。这支女性队伍，正以她们的奉献与坚守，书写着医者仁心的动人篇章，成为健康保障的中流砥柱。