山东
IT之家 3 月 9 日消息，谷歌悄悄更新了其“负责任人工智能与以人为本技术”（RAI-HCT）团队的网页，该团队主要负责开展人工智能安全、公平性与可解释性相关的研究工作。此次更新中，网页上关于“多样性”（diversity）和“公平性”（equity）的表述被删除或替换为更为模糊的词汇，例如用“所有人”（all）、“多样化的”（varied）和“众多的”（numerous）等词语代替了此前的“多样化”等表述。此前，该团队网页曾使用“边缘化群体”“多样化”“代表性不足群体”“公平性”等词汇来描述其工作重点。
IT之家注意到，这并非谷歌首次在相关表述上做出调整。今年 2 月初，谷歌曾表示将取消其多元化招聘目标，并对其多元化、公平性与包容性（DEI）项目进行审查。此外，谷歌还从其初创企业创始人基金资助网站上删除了类似的表述。
在特朗普政府将多元化、公平性与包容性项目定性为“非法行为”并加以打击的背景下，众多大型科技公司纷纷对 DEI 项目进行了调整。例如，亚马逊和 Meta 在过去几个月中都削减了 DEI 措施，而 OpenAI 也从其招聘实践网页上删除了关于多样性和包容性的表述。不过，苹果公司却在近期对一项旨在终止 DEI 项目的股东提案表示了反对。
值得注意的是，谷歌等多家大型科技公司都与联邦机构有着业务往来。
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