社保已在上海 “满 15 年”，不缴了，可以坐等退休吗？

春日暖阳一照，心就像被小猫挠了似的，

满脑子都是退休后的惬意：在花丛里嗅着芬芳，

溜溜达达消磨时光。可咱也不能说退就退呀，

问题这不就来了：职工到底啥时候能退休？

在上海，社保已经稳稳缴满 15 年，

能不能就此 “躺平”，

不缴社保坐等退休的幸福时刻呢？

别着急，下面就为大伙掰开了

揉碎了好好解答一番

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FIRE FIGHTING

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Q、上海社保已缴满15年能不缴了坐等退休吗？

答案是：不能！

MEDICAL INSURANCE

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一、基本养老保险的缴费要求

缴满15年仅是领取养老金的最低条件

根据规定，养老保险累计缴费满15年是领取养老金的基本门槛，但只要与单位存在劳动关系，无论是否已满15年，用人单位和职工都需继续缴纳社保，这是法定义务，不可协商停缴或转为现金发放。

个人以灵活就业身份参保的，缴满15年后可选择停缴，但可能影响养老金水平（长缴多得原则）

养老金计算与缴费年限、工资水平挂钩

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，缴费年限越长、基数越高，退休后待遇越好。中断缴费虽不影响累计年限，但会降低最终养老金金额。

二、医疗保险的独立要求

养老保险缴满15年不代表医保也满足退休条件。医保退休需满足更长的缴费年限：

上海目前要求男性累计缴费满25年、女性满20年（具体以最新政策为准）。

若医保未达年限，退休时需一次性补缴差额，否则无法享受终身医保报销待遇。

三、外地户籍人员的特殊规定

对于非上海户籍人员，若在上海累计缴费满10年且总缴费年限满15年，可在上海办理退休并领取养老金。但同样需注意劳动关系存续期间的社保缴纳义务。

四、停缴的风险与建议

在职期间必须继续缴费

只要未退休且与单位存在劳动关系，停缴社保属于违法行为，用人单位需承担补缴责任。

灵活就业者可自主选择

个人参保者缴满15年后可停缴，但建议继续缴费以提高养老金水平，并确保医保年限达标。

五、退休办理流程

法定退休年龄：男性60周岁，女性工人岗50周岁、管理技术岗55周岁（具体可能随延迟退休政策调整）。

办理材料：需提供身份证、户口本、劳动合同等，通过社保经办机构核定后按月领取养老金。

结论

不能简单停缴社保“坐等退休”：

若仍在职，必须继续缴费直至退休；

若为灵活就业者，虽可停缴但影响养老金和医保待遇；

需提前规划医保补缴，避免退休后医疗无保障789。

建议通过“随申办”APP或社保平台查询缴费记录，并根据个人情况选择最优策略。

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