北京
3月3日上午，全州县186名农民工搭乘4辆大巴从县城出发，赶往桂林经济技术开发区苏桥工业园桂林市比亚迪股份有限公司参观应聘。自今年2月初以来，这是该县为市、县重点产业园区“点对点”送工入企探岗又一生动实践。
农民工在厂区参观。蒋家红摄
今年，全州县贯彻落实自治区关于开展“就业暖心·桂在行动专项服务活动暨重点产业园区用工”等相关文件精神，亮出“点对点”送工“组合拳”，实施全年送工服务，保障桂林市、全州县重点企业用工需求，促进劳动力与企业之间的和谐发展，着力加强招工服务工作，优化企业用工环境，实现人才的高质量回归，助推县域和市域经济高质量发展。
据了解，为了充分利用春节期间外出务工人员集中返乡的有利时机，通过全方位、多渠道的宣传和服务，吸引返乡人员及其他劳动力到全州县和桂林市重点企业就业。该县的目标是3月底前为桂林赐佳鞋业有限公司、广西义泰科技有限公司及桂林比亚迪等全县重点企业和桂林市重点企业共招聘2000名员工，以满足企业生产用工需求。
农民工参加企业培训。蒋家红摄
为了实现送工目标，全州县实施“五举措”，确保送工工作有序开展。一是由县人社部门牵头，工业园区管委会、各乡(镇)密切配合，根据县内重点企业用工需求，通过全州融媒微信公众号、抖音、电视台等媒体平台，以及各乡(镇)、村(社区)的宣传栏、微信群、广播等渠道，广泛发布全县重点企业用工需求，确保招工信息覆盖全县城乡。
二是各乡(镇)组织开展“招工宣传进万家”活动，发动乡村干部、驻村工作队等力量，深入村(社区)、农户家中，发放招工宣传资料，宣传市、县重点企业的发展前景、用工政策和福利待遇，动员返乡人员及其他劳动力在家门口就业。在县汽车站、火车站、高速路口等人员流动密集场所，设置招工宣传服务点，安排专人向返乡人员发放招工宣传资料，介绍企业用工信息，提供就业咨询服务。
三是做好送工上岗工作。各乡(镇)对有就业意向的人员进行登记造册，建立台账，及时与重点企业对接，组织人员统一前往企业参观、面试、体检，确保符合条件的人员尽快上岗就业。
四是加大支持力度。各乡(镇)推荐务工人员至县内轻纺鞋业制造、生态食品加工、绿色资源开发等主导产业就业，且送工达到规定人数，经核实认定后享受招工奖补。
五是做好跟踪服务。各乡(镇)、各部门加强了对入职员工的跟踪服务，及时了解员工的思想动态和工作生活情况，协调解决员工遇到的困难和问题，确保员工能够安心工作。同时，积极收集企业和员工的意见建议，不断改进工作方法，提高招工服务质量。
全州县人社局到赐佳鞋业送工。蒋家红摄
“今天到比亚迪参观应聘，主要是因为公司有模具钳工这个工种，而我刚好具备这方面的技能，还有就是工作环境好，待遇也不错，离家又很近，我希望在这里得到好的发展。”全州县全州镇凤凰小区居民蒋铁军说。
据了解，今年2月中旬，全州县工业园区各企业迎来了送工高峰期。在这段时间里，有时一天有5个乡(镇)为该县重点企业送工高达300余人。截至3月3日，该县为全州县工业园区送工达2300余人、为桂林市重点企业送工186人。
“我们组织入企参观，拓宽了群众获取就业信息的渠道，既让群众‘摸得清门路’，也让企业‘能找到人才’。”全州县人力资源和社会保障局局长唐建新说，下一步，将持续开展“送岗下乡”“云上探厂”等特色活动，深化“政府搭台+企业参与+群众受益”的就业服务机制，为乡村振兴注入就业新动能。(蒋家红、邓琳、邓万平)
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