用AI写材料能给基层干部减负，还是沦为“新型八股文”？

碧翰烽/文

自从DeepSeek火了之后，AI在政务层面，引来了广泛关注与追捧。

日前，广东深圳福田区推出基于DeepSeek开发的70名AI “数智员工”，通过240个政务场景终端的精准解析，应用于公文处理、民生服务、应急管理、招商引资等多元场景，覆盖政务服务全链条。该地区政务大模型2.0版上线后，公文格式修正准确率超95%，审核时间缩短90%，跨部门任务分派效率提升80%。

最近，广西一名县委书记要求干部最少要掌握两个人工智能（AI）工具，引来广泛热议。

而比较受到基层干部关注的是，AI能够帮助解决一些形式主义的材料问题。一方面可以最大限度的搜集相关材料、信息，并迅速进行归纳整理。

另一方面可以很快时间生成一篇模板化的初稿，特别是体制内不少文件、方案、通知、报告等等，几乎就是模板化的，完全可以替代完成。

可以说，这是信息化智能化社会发展的必然趋势，应该要充分发挥科技支撑的作用，更好服务于政府决策、政务服务、社会治理。

首先，能否推动整治形式主义为基层减负向智能化迈进？从现在基层负担来看，文字材料、台账资料是一个比较重的负担，也是基层干部反映比较突出的问题。解决这个问题的关键之一在于数据共享，如果能够最大限度实现数据共享，再辅以AI的生成功能，许多的模板化材料都不需要靠人工来完成。

就像那些通知、方案、报告、纪要，只要修改或补充几个字段，就可以随时生成。

不过，据媒体报道，西部某地极个别干部过度依赖AI撰写材料，满篇充斥着“赋能”“迭代”等时髦词汇，实际内容却空洞乏味，甚至远离基层实际，被批评为“新型八股文”。

这也带来两个问题：既然被批评为“新型八股文”，那究竟是AI的问题？还是这个材料本身就不应该存在？如果是前者，说明AI技术还不够；如果是后者，能不能因此而减掉？

只不过，对于那些有创新性、务实性的材料，是需要干实事的，恐怕就不能过度依赖AI，否则就会出现雷同，也没有干货。这样的材料就没有了指导性、可操作性。

其次，关于数据采集的质量问题。如果数据来源不真实，甚至是弄虚作假，可能就会给AI模型的分析预测带来负面后果。

就像写材料那样，为什么会雷同？为什么会干瘪？就是材料、观点比较陈旧，这就考验个人的观点是否认真思考、材料是否认真搜集、内容是否认真调研，有些事情，AI还得要向人类学习，那些关键性的材料，还得要人来认真思考，只是可以借助AI之力。

再次，如何防止AI时代到来的新形式主义？也就是唯技术而技术，缺乏人的情感与交流，包括同事之间的协同配合，会不会更加简单机械？毕竟有很多工作还得要靠人，人有灵活性，人会考虑各种各样的特殊情形。

最后一个问题，也是比较受到关注的问题。那就是AI时代，会否带来机构人员的精简？会否促进干部作风的进一步改善？特别是服务意识、法治意识、规则意识会不会更强？这些都值得观察。

因为像AI写材料广泛推广之后，原来的不少人力可以释放出来。还有AI的决策、服务功能提升之后，可以堵死一些制度运行层面的漏洞。