北京
虚构22名入职员工长达8年
人事专员骗走1600多万元
近日，上海市闵行区人民检察院发布《闵行区公司、企业人员职务犯罪检察白皮书》。白皮书显示，2024年以来，闵行区检察院共受理企业人员职务犯罪案件116件144人，审查起诉案件件数、人数同比增长都超过70%，呈现出显著的攀升势头。受理案件中，数量最多的四类罪名依次是职务侵占罪、挪用资金罪、非国家工作人员受贿罪、对非国家工作人员行贿罪。
这些案件共涉及61家企业，其中租赁和商务服务、科学研究和技术服务、批发和零售成为“重灾区”，案件数占比接近60%。案发较多的岗位通常集中在管理决策、业务核心和资金管理岗。小微企业则沦为“蚂蚁搬家”式犯罪的温床——健身教练私吞会员费、教培机构销售截留学费。
2022年底，上海某科技公司财务部发现一件蹊跷事：一名入职半年的员工小孙，考勤记录全勤，工资按时发放，却从未有人见过其真容。顺着这条线索，一场持续8年的“影子员工”骗局浮出水面。
2014年，杨某某入职一家劳务公司，负责派遣至科技公司工作员工的对账与管理。手握人事大权的他，很快发现监管漏洞：员工入职、离职全凭他一个人审批，工资发放也无人复核。
于是，他虚构了小孙、小李等22名员工信息，伪造入职档案，随后利用控制的银行卡冒领工资。为掩盖真相，杨某某向劳务公司谎称是科技公司拖延付款，成功骗取工资及离职赔偿金共计1600万余元。
闵行区检察院介入后，通过比对数千份考勤记录、银行流水，锁定杨某某控制的银行卡交易链，并督促涉案人员退还赃款110万元，杨某某家属亦退缴120万元。最终，杨某某因犯职务侵占罪，被法院判处有期徒刑10年2个月，剥夺政治权利1年，并处罚金。
据悉，为帮助企业更好进行反腐工作，闵行区检察院发布了《企业内部腐败风险测评表》《企业岗位廉洁风险防控表》，涵盖制度机制建设、岗位风险控制、业务流程监控、财务安全屏障、廉洁文化浸润等方面，推动整体行业健康发展。(记者 王闲乐)
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