2025黑龙江省公务员省考取消/缩减/合并岗位

▌来源：黑龙江省公务员考试网 哈尔滨本地宝

黑龙江省公务员考试网

发布了黑龙江省2025年度

各级机关考试录用公务员职位调整安排

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关于黑龙江省2025年度各级机关考试录用公务员职位调整的通知

黑龙江省2025年度各级机关考试录用公务员报名结束后，根据《黑龙江省2025年度各级机关考试录用公务员公告》中关于报名比例的规定，现在共有61个职位取消计划，26个职位缩减计划，240个职位合并计划。合并职位的考生在录用时原则上按原报考职位录用，如有特殊情况，应服从招考部门的合理安排，否则视为考生放弃录用。

特别提示上述职位涉及的考生认真核对计划调整情况。

报考人数与职位计划录用人数未达到5:1比例的，原则上缩减、合并或者取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。报考职位被取消的人员可在规定时限内报考其他职位。

查询入口

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准考证打印时间＋入口

报考者缴费确认后，请于2025年3月11日9:00至3月16日9:00期间登录黑龙江省公务员考试网打印准考证。

考试内容、时间和地点

(一)笔试

1.内容。笔试包括公共科目和专业科目。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，考试范围以《中央机关及其直属机构2025年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。申论科目试卷分为三类，分别适用于省市级综合管理类职位、县乡级综合管理类职位、行政执法类职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

公安机关人民警察职位的报考者，需参加统一组织的专业科目笔试，专业科目满分为100分，考试大纲可在黑龙江省公务员考试网查询。

2.时间地点。

笔试时间为2025年3月15日至3月16日，具体安排为：

3月15日 上午 9:00 — 11:00 行政职业能力测验

下午 14:00 — 16:30 申论

3月16日 上午 9:00 — 11:00 专业科目考试

报考者按照准考证上确定的时间和地点，同时携带准考证和本人有效居民身份证(与报名时一致)参加考试。

3.成绩查询。笔试结束后，报考者可在规定时间内登录黑龙江省公务员考试网查询笔试成绩、合格分数线，打印成绩单。

笔试成绩以100分计。公安机关人民警察职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

(二)面试

省直各招录机关和市(地)公务员主管部门确定各职位进入面试的人选，并在黑龙江省公务员考试网上公布。

无体能测评要求的职位，省直各招录机关和各市(地)公务员主管部门在达到笔试合格分数线的报考者中，根据面试人数与计划录用人数3:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序进行资格复审，确定各职位参加面试的人选。若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。出现面试人选空缺的职位，在报考同一职位且笔试达到合格分数线的报考者中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则上在该职位进入面试人选空缺数量的2倍以内进行。

有体能测评要求的职位，省直各招录机关和各市(地)公务员主管部门在达到笔试合格分数线的报考者中，根据资格复审人数与计划录用人数5:1的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序进行资格复审，并对合格人员组织体能测评，若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入体能测评;根据面试人数与计划录用人数3:1的比例在体能测评合格的报考者中按照笔试成绩从高到低的顺序确定各职位参加面试的人选。若按照比例确定的最后一名笔试成绩出现并列时，则符合条件的并列人员同时进入面试。出现面试人选空缺的职位，在报考同一职位且体能测评合格的报考者中根据笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

省直各招录机关和各市(地)公务员主管部门统一组织体能测评。公安机关人民警察职位测评项目和标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。监狱、强制隔离戒毒管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位测评项目和标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行。

未达到规定面试比例的职位，原则上可缩减或者取消该职位的录用计划，特殊情况可适当降低开考比例。

资格复审时，报考者须提供本人身份证、笔试准考证、毕业证、教育部学历证书电子注册备案表及其他与职位条件相关的佐证材料。凡存在因个人原因不能按照要求参加资格复审或者体能测评的、有关材料主要信息不实影响报名资格审查结果的、体能测评不合格的情形，审查机关有权取消报考者参加面试的资格。

面试时间和地点等具体事项详见黑龙江省公务员考试网发布的《黑龙江省2025年度各级机关考试录用公务员面试公告》。

面试采取结构化面试方式，试卷分为三类，分别适用于省市级综合管理类职位、县乡级综合管理类职位、行政执法类职位。面试成绩满分为100分，低于60分者不予录用。

综合成绩以100分计，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。

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