邢台市任泽区教育局：多举措强化教师队伍师德师风建设

近年来，邢台市任泽区教育局坚决把师德师风建设放在教师队伍建设的首要位置，加强师德师风建设，通过开展一系列有效措施，规范教师从教行为，引导广大教师弘扬教育家精神，全面提升教师队伍素能水平，努力打造作风过硬、师德高尚的专业化教师队伍。

一、注重思想引领，提升育人能力

我区深入推进师德养成教育，推动理想信念教育常态化、制度化，引导教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。将师德师风学习作为教师思想政治“必修课”，通过集中开展中小学教师师德师风集中专项培训、举办师德师风演讲比赛、师德师风征文、教师师德师风专题学习教育等活动，切实加强《中华人民共和国教师法》《新时代中小学教师职业行为十项准则》等法律法规的学习，强化教师教书育人意识，坚定理想信念和工作信念。把师德师风作为教师继续教育年度重要内容，上好新入职教师岗前培训第一课，引领教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德。

二、注重倡树典型，发挥榜样引领

始终将弘扬师德师风精神作为师德师风建设的重中之重，坚持“大力宣传师德楷模先进事迹、引导教师潜心教书育人”的工作理念，树立、表彰和宣传一批师德师风榜样。一是选拔一批师德师风方面的先进人物，做好评先树优。通过组织开展省、市、区“师德标兵”评选活动，选树一批师德先进模范，加强交流学习，形成“比学赶帮超”的良好氛围。2024年，累计评选出10名区级师德标兵，5名市级师德标兵，1名省级师德标兵，全区共有14名教师在省市级师德师风征文暨师德风采大赛中获奖。努力形成校校有典型、榜样在身边、人人可学可做的良好局面。二是提炼一批师德师风建设经验，发挥典型带动作用。组织2024年“省师德标兵”豆少倩老师做师德师风做师德专题报告，面向广大教师讲好师德故事，用身边的榜样传递师德力量。

三、注重监督治理，健全长效机制

健全完善师德师风监督考核惩戒体系，以严明的纪律持续净化全区教育系统政治生态。一是强监督。拓宽监督渠道，构建起学校、教师、学生、家长和社会广泛参与的监督体系。通过“任泽教育”微信公众号等平台公开相关举报方式，让家长、群众等监督群体在手机、电脑上就能够反映问题、表达诉求。二是严考核。建立健全教师师德师风诚信档案、教师失德查处报告制度、师德舆情快速反应机制，完善诚信承诺和失信惩戒机制。将教师师德考核纳入对各学校督导考核的重要内容，并作为教师评优晋升、绩效考核、职称评聘、考核评价等重要依据。三是固成效。进一步完善和实施师德师风承诺制度、师德责任追究制度、一票否决制度等管理制度，不断延伸先进典型的覆盖面，切实将自律自省、洁身自好、严于律己、廉洁从教和法纪意识、道德意识、责任意识传递到全区教育系统中，不断推进教育系统良好的师德师风蔚然成风，引导全区教师铸就高尚的师魂，使之在全体教师中内化于心，外化于行的实际行动中。（冯明志）

来源：城市经济导报

编辑：舒畅