江苏
据财联社报道，过去几天，美国政府效率部（DOGE）负责人、科技亿万富翁埃隆·马斯克要求所有联邦雇员“提交周报”引发争议。不少联邦雇员选择无视这一要求。马斯克日前表示，联邦雇员将获得第二次机会回复要求他们汇报上周个人工作进展的电子邮件，若第二次不回复将面临解雇。马斯克表示，按照美国总统特朗普的指示，所有联邦政府雇员将收到一份电子邮件，邮件要求联邦雇员列举他们在过去一周完成的五项工作内容，不回复将被视为辞职。
从特朗普上任以来，他就对美国联邦政府的远程工作模式表示强烈不满，并发出了明确的指示：所有联邦雇员必须返回办公室工作。特朗普试图恢复美国政府的“传统运作模式”，即要求公务员回到传统的办公室环境，全职工作。特朗普的复工命令似乎没有考虑到疫情后越来越普及的远程工作趋势，也无视了这一模式在提高工作效率和员工生活质量方面的优势。
特朗普和马斯克（资料图）
特朗普和马斯克领导的新政，低估了华盛顿官僚机器的反扑。2月22日，马斯克要求230万联邦雇员提交“上周工作汇报”，否则视为辞职。然而，美国联邦雇员工会立刻宣布将发起诉讼，指控此举“非法解雇”，多个联邦机构以“涉密”为由拒绝配合，甚至建议员工“暂不回复邮件”；迫于压力，“效率部”有多达21名员工宣布辞职，大有变成“百日维新”的架势！这种软抵抗背后，是文官集团对“特马新政”的集体焦虑。马斯克的改革逻辑是“用硅谷速度颠覆华盛顿效率”，但问题在于，这场改革动了太多人的蛋糕。
眼看他的威胁没有得到重视，马斯克在X上回应说，回复这封电子邮件只需要短短5分钟的时间，却引发了如此程度的担忧，这“太荒谬了”，“一定有什么地方出了问题”。他在最初设定的截止期限即将到来时再次发出警告，称根据美国总统特朗普的想法，未回复邮件的联邦员工将获得第二次机会，如果他们这次还不回复，“将被解雇”。然而，在此之前，美国人事管理办公室周一早些时候在发送给各机构负责人的备忘录中写道，回复电子邮件是“自愿”而非强制行为，员工不会因为不回复而被解雇。
特朗普和马斯克（资料图）
在这种背景下，马斯克第一时间出头，对那些不愿听从特朗普行政命令的联邦雇员下达最后通牒：若是还不返岗，接下来将对这些联邦雇员采取“行政休假”措施。不可否认，这一政策在推行过程中必然伴随着争议，但特朗普与马斯克用实际行动表明，他们对于变革的决心毋庸置疑。
据美国“政治新闻网”报道，白宫表示已有超过100万的联邦政府雇员回应了马斯克提出的要求。特朗普需要马斯克这样的科技大佬来推动美国的科技创新和经济发展，而马斯克也需要特朗普的支持来推动自己的项目和计划。两人各取所需，合作得那叫一个愉快。
马斯克（资料图）
从更深层次来看，马斯克的这一举措触及到了联邦政府长期以来的一些积弊。美国约有230万联邦雇员，庞大的公务员队伍中难免存在效率低下、人浮于事的现象。通过要求雇员提交工作周报，马斯克试图打破这种局面，让每一个联邦雇员的工作都能被清晰地审视，找出那些真正为政府高效运转贡献力量的人，淘汰那些浑水摸鱼者。这不仅是对联邦政府人力资源的一次优化，更是对政府工作效率和公信力的一次重塑。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
