安徽
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霍山县人社局将劳动监察和劳动仲裁机构人员进行有效整合，在劳动纠纷化解处理效能上实现资源互享、信息互通、优势互补，形成劳动监察和劳动仲裁协调联动工作机制。2024年度，“仲裁+监察”联动处理案件12件，涉及劳动者104人，涉案金额达83.95万元。
强化资源整合，推动仲裁监察一体化。充分发挥监察、仲裁各自职能优势，对劳动者提供一站式维权服务，合理运用监察执法和仲裁调解手段，快速高效处置欠薪问题，农民工维权更加高效便捷。
强化隐患排查，狠抓劳动纠纷源头治理。深入企业、建筑施工工地等开展劳动纠纷隐患排查，指导用人单位落实劳动合同签订、工资支付等用工制度，强化劳动纠纷源头治理，提升劳动纠纷处理效能，预防各类劳动纠纷，做到劳动争议风险早介入、早化解。
强化调裁衔接，提升仲裁监察服务质效。建立“监察+仲裁”案件衔接服务制度，推进劳动监察和劳动仲裁调裁程序有序衔接，促进劳动仲裁“柔性调解”与劳动监察“刚性执法”优势互补，实现对拖欠农民工工资争议案件的“快立、快调、快审、快结”，提升案件处理质效，依法及时高效维护农民工劳动保障权益。
信息来源： 霍山县人社局
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