甘肃
兰州吉诺泰电力科技有限公司
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人力资源专员 1名
招聘要求：
1、人力资源管理专业大专以上学历，持人力资源岗位资格证书者优先。
2、3年以上的人力资源相关工作经验，熟悉人力资源六大模块相关工作；
3、具有较强的沟通、协调和组织能力，有一定的抗压能力，能够独立完成工作任务。
4、具备较强的保密意识及职业道德，能够妥善处理涉及员工个人信息及公司机密事务。
5、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据敏感度，能够熟练操作Excel等数据处理软件。
6、熟悉了解劳动法律法规和相关政策，确保企业的人力资源管理符合法律要求。
7、具有良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和挑战。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月，试用期工资3000元/月，转正后4000-6000元/月。
福利：五险一金，节日福利，周末双休，年终奖等。
销售专员 1-2名
招聘要求：
1、大专以上学历，无不良嗜好，热爱销售工作、能适应省内短期出差；
2、有2年以上电力设备相关产品或电力工程销售经验；
3、具备一定的人际沟通和商务谈判能力，热爱销售工作且对销售工作的流程有细致的了解；
4、了解市场和客户的业务拓展模式、且能把握长期且良好的客户关系；
5、诚信务实，热情开朗，善于表达，思维活跃，有上进心及较强的学习能力，勇于挑战高薪。
薪资待遇及福利:
实习期3-6个月，实习期薪资：3000元/月，转正工资4000-6000元/月；出差按公司制度报销，有补助，提成优厚；
福利：五险一金，节日福利，周末双休，工龄工资、销售提成。
标书制作专员 1名
招聘要求：
1、大专以上学历，有标书制作工作经验者优先；
2、参与编制标书文件；
3、熟悉项目招投标相关法律法规，熟悉投标工作流程；
4、电脑操作熟练、文笔较好，能熟练使用word、excel、ppt、PS等软件；
5、人品端正、保密意识强，具有较强判断能力、人际交往能力、沟通能力、计划与执行能力；
6、具有吃苦耐劳、踏实肯干的工作精神和良好的工作作风，实事求是、忠于职守、勤勉自律。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月，试用期工资3000元/月，转正后4000-6000元/月。
福利：五险一金，节日福利，周末双休，年终奖等。
电力设备安装调试工程师 2-3名
招聘要求：
1、大专以上学历，电气自动化或通信工程专业，有电力相关基础知识者优先。
2、有两年以上相关工作经验，熟练操作电脑；熟悉强、弱电工程（或其中1项）了解10千伏及以下台区，了解或熟悉终端设备运维，会二次接线、布线。
3、有很强的现场动手能力，软硬件结合，熟悉模块化数据中心安装流程、熟悉视频监控系统及综合布线系统，熟悉世图兹、华为、大金等市场一、二线系列空调的安装及调试。
4、可接受中短期出差，持C1及以上驾照。
5、持高、低压电工证，登高证者优先。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月，试用期薪资：3000元/月，转正工资4000-6000元/月；出差有住宿补贴及餐补；
福利：五险一金，节日福利，周末双休，工龄工资。
技术总监 1名
招聘要求：
1、较强的沟通、协调、组织和管理能力；
2、较高的学历背景和专业知识，如经济、管理或相关专业；
3、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、有较好的团队合作精神，能够积极配合和支持总经理的工作；
5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够为总经理提供意见和建议；
6、良好的职业操守和道德品质，能够保守商业机密；
7、具备较强的时间管理和压力处理能力，能够应对各种工作挑战；
8、有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司的文化和工作方式；
9、积极上进，敢于承担责任；
10、有电力行业相关工作经验者优先。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月，薪资待遇面议；
福利：五险一金，绩效奖金，节日福利，周末双休，项目奖等。
销售总监 1名
招聘要求：
1、本科或同等学历以上，30-45岁，市场营销和电子信息类相关专业优先；
2、有5年以上电力设备相关产品或电力工程销售经验,3年以上销售管理经验；
3、具备一定的人际沟通和商务谈判能力，热爱销售工作且对销售工作的流程有细致的了解；
4、了解市场和客户的业务拓展模式、且能把握长期且良好的客户关系；
5、熟练使用办公软件，诚信务实，热情开朗，善于表达，思维活跃，有上进心及较强的学习能力，勇于挑战高薪。
薪资待遇及福利:
试用期3-6个月，试用期薪资：5000元/月，转正工资7000-10000元/月；出差按公司制度报销，有补助，提成优厚；
福利：五险一金，节日福利，工龄工资，销售提成。
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来源丨甘肃
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