山东
齐鲁网·闪电新闻2月18日讯 近日，泰安市新时期产业工人队伍建设改革工作联席会议召开，会议表扬了全市产业工人队伍建设改革工作表现突出的集体和个人，泰安市岱岳区人力资源和社会保障局荣获“全市产业工人队伍建设改革工作表现突出集体”称号。
近年来，岱岳区人社局紧紧围绕区域经济社会发展大局，以产业为核心，扎实推进产业工人队伍建设改革工作，努力提高产业工人就业创业能力，将产业工人队伍建设工作细分到各科室，每月召开一次产业工人会议，调度工作完成情况。
一是完善职业技能培训体系。推行工学一体化技能人才培养模式，引导鼓励企业与职业院校深化校企合作。山东省联合农药工业有限公司等12家企业通过开展新型学徒培训，累计培养技能人才704人；泰山玻璃纤维有限公司等3家企业通过实施“金蓝领”培训工程，累计培养技师、高级技师442人。
二是组织开展校企合作。2024年泰山玻璃纤维有限公司、若寓国际大酒店分别与泰安技师学院签订协议，开展“订单班”培养方式培育技能人才。
三是扎实开展技能竞赛。坚持以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建，充分发挥技能大赛的牵引带动作用，将技能大赛成果转化为技能人才培养的“金钥匙”。今年市区两级职业技能大赛共设置工种项目12个，2000名选手参赛，通过大赛产生高技能人才1848人，截至目前，累计培育高技能人才1.32万余人。
下一步，岱岳区人社局将以更高的政治站位、更实的工作举措、更强的使命担当，深入推进产业工人队伍建设改革的各项任务，大力培养与科技革命和产业变革要求相匹配的高素质产业工人队伍，为奋力谱写“强、富、美、优”新岱岳现代化建设新篇章提供强大的人力支撑。
闪电新闻记者 王迅 泰安报道
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