重庆
DeepSeek在全球大热后，印度迅速敲定了一系列提案，也要做自己的AI模型，声称要达到“世界最优秀”，他们的研发能力能支撑这个目标吗？为什么看到中国的AI模型大热，印度反应如此强烈，还马上推动自己的AI模型研发？
长期以来，印度都把中国视为“最大对手”，方方面面都对标中国。因此看到中方公布“六代机”后，很多印度网友表示不相信，甚至有专家坚称“这不是六代机，不符合相关标准”。而在中企的AI模型DeepSeek在全球大热后，印度再次受到了“刺激”，莫迪政府已经宣布，他们选定了18项提案，将资助40%的资金，以发展自己的AI模型。显然，印度觉得“中国行我也行”，一定能做出自己的AI模型。
对印度来说，发展AI模型有诸多的好处，其中最重要的就是解决“民族语言众多”的问题。虽然印度拥有14亿人口，但民族和部落数量超过了2000个，人口最多的印度斯坦族占比仅为46.3%，连一半都达不到。民族成份如此复杂，使得印度很难实现内部融合，多个地区存在“分裂迹象”，这是他们推动自身发展的一大阻碍。如果能做出先进的AI模型，印度有望解决“民族语言模型过多”的情况。
而且，印度认为自己有两大优势，可以帮助研发AI模型。一是印度的基建设施非常落后，高铁、高速公路都很少，而且科研投入只占到GDP的0.65%，但他们在科学、技术、工程、数学方面有不少人才，一年培养的工程师有上百万；二是印度有一个14亿人口的超大市场，他们可以给出一系列优惠条件，吸引英伟达、三星等全球知名科技企业来发展，然后获取AI相关的技术。
但有分析指出，印度想要实现自己的目标，难度很大，因为研发类似deepseek类型的AI模型，计算硬件其实不是最核心的条件，“人”才是最重要的。这里提到的“人”，不止是人才，而是一群有才智、有理想主义、有热爱的集合体。美国的OpenAI在成立初期，其团队也是这样一个集合体，他们研发了chatgpt2.5。但现在，这个团队基本解散，留下的人也失去了创业初衷，脑子里只剩下打造“商业帝国”赚钱的野心。至于印度，“种族制度”才是阻碍他们发展的真正枷锁，也是很多人才出走的根源。不打碎这个枷锁，印度无法实现真正的发展。
讽刺的是，现在印度最有才华的一批人，已经成为“高级打工人”，出任世界科技巨头的高管。比如微软的萨提亚·纳德拉、Google的桑达尔·皮查伊、IBM的阿尔文德·克里希纳等人。然而，这些人都没有给印度发展作出任何贡献，不得不说是莫大的悲哀。
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