已开工企业员工返岗率超92% 苏州117场次招聘活动发布43530个岗位

苏报讯（记者 邵群）节后春风行动正如火如荼开展。苏州人社部门抢抓时间窗口，提前部署，靠前服务，助力用人单位和求职者实现“双向奔赴”。人社部门对行业内代表性较强、用工规模较大的企业开展的员工返岗率调查显示，截至2月7日，已开工企业节后三天员工返岗率已达92.01%，其中制造业企业返岗率为91.83%，服务业企业返岗率为92.85%。

为有力有序保障节后复工复产，苏州人社部门节前积极与企业、劳务输出地对接，收集实际需求，节后通过包车、组织专列等形式，帮助外地务工人员打通返苏返岗“最后一公里”。2月5日，苏州首趟“苏州-铜仁”返岗复工专列抵达苏州火车站，167名铜仁籍务工人员免费乘坐专列从铜仁返苏。张家港市、常熟市、太仓市、吴江区、吴中区、苏州高新区等地人社部门纷纷通过包车形式，“点对点”接务工人员返岗复工。

节后招聘会一场接一场。截至目前，全市人社部门已举办春风行动线上线下招聘活动117场次，其中线下招聘64场、线上招聘53场，筹集发布岗位信息43530个，达成就业意向2676人。昨天，苏州工业园区人社部门举办新春综合类人才专场招聘会，礼来制药、赛峰起落架、史赛克、园区康养、嘉捷电梯等130余家企业参会，招聘岗位涵盖半导体、智能制造、新能源、AI算法、跨境电商等领域。当天，“好工作”直播间同步推出云端招聘会，3家企业端出30多个职位，在线收取简历120余份。据统计，该场招聘会发布岗位1621个，约1800人投递简历，达成就业意向438人。2月5日，吴江区人社部门在苏州南站、盛泽站举办专场招聘会，恒力、盛虹、福华等多家企业提供岗位890个，吸引了500多名求职者到场，初步达成就业意向120人。

苏州各级人社部门抢抓节后人员流动关键节点，加强江苏省内南北劳务对接和东西部劳务协作。春节前后，苏州人社部门计划安排34条线路，赴陕西、云南、安徽、甘肃、山西等省份开展劳务协作和招聘活动。截至目前，全市已组织170家企业分18条线路，赴陕西、贵州等地开展劳务协作及招聘活动，提供岗位12820个，初步达成意向1956人。

下一步，苏州各级人社部门将分类筹集一批传统行业、新兴领域、服务消费类就业岗位，打造招聘市集、社区招聘、校园招聘等线下服务场景，利用“苏周到-找工作”、“苏心聘”支付宝、微信小程序等网络招聘以及直播带岗等线上服务矩阵，更好地满足节后劳动者求职就业和企业招工用工需求。