荣耀中国区CMO姜海荣离职是否属于冲动？从华为出来创业的很少成功

运营商财经网 于航/文

1月20日有消息称，荣耀内部发布公告，荣耀中国区CMO姜海荣将辞去相关职务，这是继荣耀前CEO赵明离职后第二位离职的高管，由此在业内引发轩然大波，但姜海荣有必要离职吗？运营商财经网认为过于冲动了，毫无必要。

据相关知情人士透露，姜海荣确实已离职，其岗位将由荣耀全球CMO郭锐兼任。

为何说姜海荣没有必要离职呢？

首先，CEO离职，CMO就离职，这也没有道理。为何荣耀其他高管就不离职，偏偏姜海荣离职呢？

其次，离职又没啥好处，连裁员的待遇都没有。尽管以姜海荣这个级别可以安慰自己说不在乎这些离职时的待遇，但姜海荣最起码并没有拿到所期待的股份了，在公司IPO之前这么离职，这么多年白干了。

另外，啥时候离职不好？非要在赵明离职时姜海荣也离职?这个会给外人一种印象：即姜海荣是赵明的人，这种印象是一种双刃剑，既有好处，也有坏处，坏处大于好处，一个人还是要靠自己的能力，而没必要身上有别的烙印。业内估计赵明不是创业就是像原中兴通讯手机事业部总裁曾学忠那样投奔某个大企业，但都不好干，因为手机、数码行业创业的风口已经过去了，啥产品都有一大堆的竞争者。

从华为终端出来创业的原高管也有多个，比如华为终端原中国区总经理杨晓忠离职后创办了深圳友华公司，赵明的前任、华为终端荣耀事业部首任总裁徐昕泉曾是黑龙江高考状元，从华为离职后先是去了京东，后来先后去了乐视、易大宗战略VP、中车互联运力、中铁集、优克联，徐昕泉这么优秀的人从华为离职后都不是那么好干的，何况其他人。

所以，不要轻易从华为这样的大企业离职去创业，也不要轻易从荣耀这样的知名品牌离职去创业，离职时确实像英雄，很风光，各种媒体捧着，创业后会变成“无名英雄”，会被媒体都忘了。

（责任编辑：于航）

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