山东
为不断推进医院进修教学工作，搭建与进修医师沟通交流的桥梁，农历新年来临之际，教育科组织召开了来院进修人员座谈会，倾听他们在进修过程中的感受与诉求、对医院进修管理的意见与建议。技能培训中心主任、教育科副主任翟汉卿出席座谈会，在院进修人员参加座谈会。
翟汉卿首先感谢进修人员对医院的信任，对各位的来院进修表示欢迎并送上了新春祝福。随后，她介绍了医院目前的进修政策及管理制度，涉及收费、住宿、考勤及福利待遇等多个与进修人员切身利益有关的方面，就医院2024年成为“山东省医师执业注册、变更执业范围培训基地”进行了详细介绍。
来自泰安市第一人民医院、宁阳县第二人民医院、八十八医院等单位的30余名进修人员围绕临床工作、技能学习、业务帮扶、保障措施等方面畅所欲言，展开热烈讨论。他们充分肯定了医院先进的诊疗技术、浓厚的教学氛围以及专业的师资带教，在进修期间提升了眼界、提高了能力。特别感谢我院对他们的大力支持和关心帮助，还为他们发放每月1000元的生活补助，让他们可以安心进修。
翟汉卿在总结中再次感谢进修人员对医院的信任、对教育科工作的支持。她说，作为首批国家级住院医师规范化培训基地、山东省医师执业注册、变更执业范围培训基地，医院将进一步完善相关教学制度，打造具有医院及科室特色的进修培养体系，把最新、最实用的知识、技能传授给进修人员，让大家带着问题来、领着答案走，带着目标来、领着解决方案回。同时也希望各位进修人员可以保持与医院的良好交流合作关系，成为医院与医院、医院与社会交流沟通的桥梁与纽带，当好宣传员、介绍人，将医院政策、医院优势及个人进修收获广而告之，共同打造紧密医疗合作关系，共同为老百姓提供更加优质的医疗服务。泰安市中心医院永远是大家最坚强的后盾。
本次座谈会是提升进修教学工作的重要举措，通畅了沟通机制，为医院专科联盟单位建设打下了基础。下一步，教育科将聚焦进修人员所需所盼，立足实际，精准发力，以更加务实的举措、更加切实的服务，持续强化服务意识、责任意识，让进修人员都能学有所获、学有所成、学有所为、学有所用。
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