娃哈哈放大招！一线员工薪资猛涨，福利拉满

在竞争激烈的快消行业，杭州娃哈哈集团最近的一系列操作，让不少人竖起了大拇指。2024年，娃哈哈给一线员工发的工资总数达到了24亿元，比上一年多了4亿，这可不是一笔小数目！

而且生产端一线工人的人均工资增长了23%，营销端一线销售人员人均工资更是增长了31% ，这两端的一线员工占全集团总人数的93%，实实在在地让大多数员工的钱包鼓了起来。

1月23日，娃哈哈在下沙基地举办了新春青工团拜会，近千名员工欢聚一堂，同吃年夜饭。当天，娃哈哈集团董事长兼总经理宗馥莉身穿喜庆的服装，穿梭在餐桌间，给大家一一敬酒，还为现场每位青工发了500元的过年红包，现场氛围热闹又温馨。

除了涨工资、发红包，娃哈哈在住房福利上也下足了功夫。在团拜会现场，宗馥莉把10套位于嘉兴海宁的公寓钥匙，交到了10名青工手中。

这是娃哈哈的公租房政策，只要员工达到一定工龄，工作表现还不错，就能申请这种公租房。房子由公司统一装修，租金比市场价便宜很多。

其实，多年来娃哈哈在全国好多地方都大兴土木，搞安居工程。从嘉兴海宁到四川成都，从天津到重庆，已经建成了千余套员工公寓，免费提供给员工住，连水电费都免了。

另外，公司还给已婚骨干员工福利分房2000多套，发放的购房补贴累计达5000多万元。像位于杭州上城区核心地段的娃哈哈秋涛人才公寓，近期也开放了内部申请，预计2025年就能分配入住。

娃哈哈在员工福利上如此“大方”，业绩表现也同样亮眼。2024年，娃哈哈成功恢复到十年前的业绩规模。瓶装水、AD钙奶销量强势增长，成为业绩攀升的关键动力，快线、茶果汁等产品的销量也稳步上升。

2024年销售会议上提到，娃哈哈给业绩增长突出的经销商发的奖励加起来快有1亿元，销售人员的整体收入提高了30%。

对于2025年的发展，宗馥莉也有清晰的规划。她表示，要着重发力水和茶品类，推动五大产品均衡发展，通过多渠道网络布局，挖掘不同业态的销售潜力，集中资源强化终端建设，目标是在2025年决胜终端市场。从这里也能看出，娃哈哈在业务转型过程中，把终端建设当作了战略重点。

娃哈哈这一系列动作，不仅让员工得了实惠，也让大家看到了企业的发展潜力。用真金白银回馈员工，积极布局未来发展，这样的娃哈哈，很难不让人期待它之后的表现！