宏利基金王鹏离职内幕！

岁末年初，基金行业再次迎来离职潮，而宏利基金的基金经理王鹏也传出离职消息。王鹏是宏利基金的资深基金经理，2015年加入公司，如今管理规模接近90亿元。虽然在行业内不算顶尖，但在宏利基金内部，这一规模已经属于“顶流”。因此，王鹏一旦离职，对公司的后续影响是显而易见的。据知情人士透露，王鹏目前已提出离职，离开宏利基金或许只是时间问题，尽管公司可能会极力挽留。

或将奔私？

对于王鹏离职，业内并不感到意外。据某业内人士回忆，王鹏曾有过跳槽到泰康资产的想法，但最终因公司涨薪而留下。此次离职后，王鹏的去向成为市场关注的焦点，而业内普遍猜测他可能会进入私募行业。

近年来，私募行业的发展并不顺利。在监管新规和复杂宏观形势的双重压力下，私募基金的生存环境并不比公募更好。数据显示，奔私后业绩高于公募任职期间年化收益的基金经理占比不足45%。例如，曾经的“公募冠军”任泽松在奔私后因业绩大幅回撤备受质疑；前“公募一哥”王亚伟的处境更是令人唏嘘。富国基金经理于洋在奔私后也曾表示，私募基金的运营事务占据了太多精力，导致无法专注于投资工作。此外，私募在研究资源方面远不如公募，加上近年来市场环境复杂，部分基金经理绝对收益观念薄弱，奔私基金经理的整体业绩表现平平。

从“迷你基”到“造神计划”

王鹏离职的原因众说纷纭，其中一种猜测是与产品业绩转好有关。去年上半年，王鹏凭借其独特的景气度投资方法，取得了极为出色的业绩，不仅包揽了主动权益业绩冠、亚军，还让6只产品全部上榜前10。尽管在下半年的行情中，这些产品未能继续跻身前10，但王鹏依然是宏利基金去年业绩最好的基金经理。

然而，这种投资方式也引发了市场的争议。当王鹏认为某些行业的相对景气优势特别突出时，他会进行较为极致的集中操作，这使得基金净值波动较大。以他管理的“宏利转型机遇”为例，该基金曾是一只无人问津的“迷你基”，直到后来重仓新能源板块，才被市场关注。从那时起，宏利基金开启了“造神计划”，王鹏也因此被捧上了“神位”。

2021年11月，“宏利景气领航两年持有”正式成立。然而，该基金成立伊始便遭遇了新能源板块的历史大顶，随后半年多的时间里，基金净值随着新能源板块一路下跌，最低时几近腰斩。尽管王鹏根据行业景气度进行轮动投资，试图挽救基金净值，但到2023年11月，产品两年封闭期即将结束时，基金净值仍停留在腰斩附近。为此，王鹏跑遍了嘉实财富的每个网点，与投资人面对面沟通。据知情人士回忆，在广州的一次沟通会上，王鹏态度诚恳，解释了产品净值下跌过多的原因。当被投资者问及是否会离职时，王鹏曾表示，自己唯一的投资就是自己的基金，不把大家带出坑不会考虑新的职业方向。然而，眼下“宏利景气领航两年持有”的净值仅有0.8左右，仍未走出困境。

宏利基金高层“大换血”

在业内人士看来，王鹏离职的原因可能并不仅仅是因为产品业绩转好。据了解，宏利基金尽管属于外资公募，但待遇方面远不及其他公司。同时，近年来公司高层的“大换血”也为公司的发展带来了诸多不稳定因素。

宏利基金成立于22年前，历经七次股权变动及四次更名，也因此被称为一家很能“折腾”的基金公司。2022年11月30日，公司发布股东及实际控制人变更公告，宏利金融有限公司成为公司实际控制人，泰达宏利基金更名为宏利基金，成为国内首家合资转外资全资控股获批的公募基金。此后，宏利基金高层进行了“大换血”，从董事长、总经理，再到分管投研和分管市场的副总经理纷纷更换人选。

2022年12月，原董事长傅国庆因董事会改组离职，接棒者为招商基金前副董事长金旭。同月，高贵鑫履新总经理。2023年下半年，公司又先后聘来刁羽、宋扬担任副总经理，前者分管投研，后者分管市场。但高层变动并未就此结束。去年8月，全程主导参与宏利基金收购项目的丁闻聪升任宏利基金总经理。丁闻聪为加拿大籍华裔，早年海外留学，行事风格敢想敢干。然而，时至今日，宏利基金在产品发行方面并未见什么大的起色。反而在高层“大换血”期间，公司部分老将纷纷选择离开，例如原研究部总监张勋、原总经理助理兼权益投资总监刘欣等。

王鹏的离职可能只是一个缩影

王鹏的离职消息不仅引发了对个人职业发展的关注，也反映了基金行业的一些深层次问题。近年来，公募基金行业竞争加剧，基金经理的流动愈发频繁。一方面，基金经理在业绩达到一定高度后，往往会有更高的职业追求；另一方面，公司内部的治理结构、激励机制以及战略方向也会对人才留存产生重要影响。

对于宏利基金而言，王鹏的离职可能只是一个缩影。公司未来需要在稳定人才队伍、优化投资策略以及提升产品竞争力等方面做出更多努力。而对于王鹏来说，无论他是否选择奔私，都面临着新的挑战。私募行业虽然在灵活性上有一定优势，但在研究资源、品牌影响力和客户资源等方面仍需积累。

在基金行业快速发展的背景下，如何平衡基金经理的职业发展与公司的长期利益，是每一个基金公司都需要思考的问题。王鹏的离职或许只是一个开始，未来基金行业的人员流动和行业格局仍充满变数。