吉林
太讽刺了！广东广州，一女子在公司做团队主管，为了鼓励员工，便私自将年假当作年会抽奖内容，不料，公司发现后却气的不行，直接以“以权谋私”为由将其开除了，这是看不得员工过得好一点啊
女子吕某某任职该公司时，任职药师负责人，负责管理药师销售团队，年会期间，想着员工平时工作很辛苦，就把年假当做年会抽奖内容，个别员工也因此获得了3-7天不等的休息，本来算是加大欢喜的事情，但公司却认为吕某某以权谋私，将其开除
事后，双方因此闹上法庭，法院裁定一次性付给吕某某228492元
说实话，公司赔偿真的一点不冤，年假本来就是员工的正常福利，结果却弄到年会上来抽奖当成给员工的额外福利，这本就是问题
年会嘛，不就是增进团队感情，给员工点福利，放松一下压力，结果给公司当成了违纪行为。说到底，就是个企业管理僵化，缺少灵活度的例子。公司应该看到的是，吕某某的做法至少体现了她对员工的关心，反倒是公司一副“你就乖乖听话，不要有太多创意”的姿态，搞得气氛变得冷冰冰的，没人敢出头了
公司该关心的是员工的基本福利和员工之间的信任，而不是抓着一个年假“抽奖”的小事不放。公司应该有更清晰的管理流程，明确哪些福利是员工应得的，哪些可以作为奖励，而不是把一件好事弄成了麻烦
现在好了，不仅要赔偿吕某某违约金，还把员工的心都弄凉了
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