河南
最近手头的项目不太忙，想着写一篇文章对自己的2024年做个总结，也对2025开展些规划。
作为一个资深P7（资深只是一种自我安慰罢了，说白了就是多年没有升职），2024年收入依旧没有破百，这是自己第三年没有破百。上次破百是因为处在股价较高点，手里的股票值钱了，抬高了收入。
每次听到外面人说阿里P7多么NB，年薪百万，大厂中层，我就想笑，这一看就是不了解。在阿里，P7可以被视为“大头兵”一枚，干活的绝对主力。但需要特别说明的是，工作在不同部门、岗位，P7与P7之间薪资存在差异，从高到低依次是算法、普通研发、运营（运维）、市场（智能）。例如，市场部门的P7Base工资和研发部门的P6水平相当，但市场P7年终会多一笔提成，如果业绩不错，拿到手总的薪资会超过P7。
目前，阿里P7职级中税前年薪百万的比例不算高，大概只有30%左右。这正好对应着绩效考核中的361排序，即做到头部3的年薪税前能过7位数。所以，如果谁在你面前说，自己入职阿里P7，年薪百万......，大概率夸大了。要知道能成为头部3的都是老员工并且是领导的嫡系人马。
好了，普及完阿里P7的一些基本认知，下面就要开始我的2024年总结了。
一、收入情况
个人base工资已经连续四年没有涨幅了，并且到了我这个年龄阶段，P7职级也不会成为HR和领导口中的“高潜”人员。升职加薪无望，伴随着年龄增长而个人发展却停滞不前，焦虑感开始悄然滋生。
二、职场环境变化
会议对比前几年真的多，节奏快，倒逼不断复盘总结、ppt汇报。去年换了新老板，像我这种非嫡系部队的处境愈发困难。部门内几个重点项目我处于边缘配合工作，但是工作量一点不比主力（嫡系）员工少，绩效处于中等水平，工作感觉是越来越卷。
三、家庭经济情况
媳妇是公立小学老师，除了工作稳定，薪资不算高，所以家庭开支主要从我这里出。房贷210万，已经还了60多万，剩下还有150万左右。去年房贷利率大幅下调，扣除公积金后月供6000多元，基本没什么压力。孩子上小学三年级，报了一个足球班（一学期4800元），学习方面平常都是媳妇在家辅导，省了不少钱。结论就是，家庭现金流健康，处于低风险。
阿里缴纳的公积金非常给力，不会像其它一些私企玩套路，完全按你发的工资作为缴纳基数，不少人能到公积金缴纳上限，每月房贷能省不少钱。
对于2025年的一些想法。
刚开始想写成规划，但感觉不严谨，因为谁知道未来会发生什么？毕竟作为打工者，职场命运不是自己能够左右的。目前我在公司的现状就像“钝刀割肉”，虽然还能苟且“活”着，但没有任何发展机会，今年能跑还是要跑。但目前大环境下，估计待到被裁了也难跑掉。
总结一句就是：“外面有合适的（工作）肯定会走，没合适就苟着。直到待到被裁的那一天，至少还有N+1大礼包可以拿。”其实在大厂，和我相仿年龄段的“大头兵”有相似想法的人很多。大家在没有更好的选择下，只能找一个最有利自己的选项。
作者：佚名。编辑：思齐。
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