浙江
1月8日上午，《行业性网约车女司机特殊权益保护专项集体合同》签约仪式在福建省厦门市湖里区举行。全国总工会蹲点组领导，市、区总工会，市运输事业发展中心，湖里区人社局，各街道、园区工（联）会，市网约车行业工联会，各网约车企业联合工会相关负责人及司机代表等170余人出席活动。
网约车行业企业方、职工方双方代表上台签约。湖里区总工会供图
网约车行业女性司机面临着工作强度大、时间长的压力，特别是处于孕期、经期、生育期、哺乳期和更年期的女职工，更需要特别关怀和权益保障。在厦门市总工会的推动下，湖里区总工会组织全市20家网约车平台企业签订《行业性网约车女司机特殊权益保护专项集体合同》。该项集体合同保障了网约车男女司机同工同酬，在享受福利待遇方面男女平等，对处于月经期、怀孕期、生育期、哺乳期、更年期以及有不满1周岁婴儿的网约车女司机，给予特殊保护，解决她们的后顾之忧。鼓励有条件的网约车平台和租赁公司对网约车女司机每年组织进行一次妇女健康体检，并在“三八”妇女节、母亲节等节日，开展各种慰问活动。
此次签订的专项集体合同为期3年，标志着网约车行业女司机权益保护工作迈出了重要一步。
签约仪式前，湖里区总工会还召开了网约车行业女司机代表大会，40名女司机到会。会上集体表决通过了《行业性网约车女司机特殊权益保护专项集体合同》的具体条款。活动当天，湖里区总工会与人保财险厦门市分公司还举行签约仪式，为湖里区52家新就业形态企业，13287名新就业形态劳动者赠送了人身意外险。
近年来，厦门市总工会持续做好网约车司机群体的关爱服务工作，聚焦解决网约车司机最关心、最直接、最现实的问题，推动建立健全新就业形态劳动者权益保障机制，不断增强网约车司机的获得感、幸福感、安全感。对于新加入工会组织的网约车司机们，不仅赠送新入会会员大礼包、为其购买意外险，还面向网约车司机群体常态化开展春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖等品牌活动。通过建设网约车司机驿站、共享司机之家、网约车行业调解中心等服务阵地，开展网约车行业集体协商，发布行业风险警示，并向相关部门输出调研报告从而进一步保障网约车司机群体权益。（湖工文 林依静）
来源：中工网
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