标杆解码 | "鱼你在一起"人力资源管理提效30%背后的秘密

1月6日，北京鱼你在一起品牌管理有限公司（以下简称“鱼你在一起”）举行eHR系统项目验收会顺利召开，鱼你在一起董事长魏彤蓉、执行总裁王珊珊、人力资源副总裁尹雪娜、CFO张卓昱等，红海云副总裁凌光明、交付总监朱伟春参加了本次会议。此次项目从启动到成功验收，鱼你在一起对红海云打造的数字化平台、实施交付效率以及双方之间的默契配合都非常认可，会上特别授予红海云“EHR数字变革先锋奖”。

品牌创新与数智化赋能

打造中式快餐赛道新王者

自2017年成立以来，鱼你在一起凭借开创性的产品和商业创新，以酸菜鱼这一爆品为核心单品打入中式快餐赛道，一路高速增长，于2023年达成全球在营门店2200家的里程碑，实现全球酸菜鱼门店数量第一、新开店数位列米饭快餐第一。目前，鱼你在一起以北京总部为核心，在全国已有11个分公司，并逐步建立海外事业群，全球在营门店数已超2500家,覆盖全球360余座城市,远涉纽约、旧金山、温哥华、迪拜、吉隆坡、新加坡等海外国家和城市,实现了区域下沉及全球化的跨越式发展,连锁规模领衔于赛道之首。

随着市场环境的变化和竞争的加剧，餐饮企业需要敏捷在供应链、门店、人员的运营管理上做出调整，以应对不断变化的需求。鱼你在一起深知数字化是餐饮品牌高效组织力的保障，多年来持续投入研发力量，组建了一支超百人的专业信息化团队，企业数字化建设始终走在行业的前端，打造鱼你在一起自己的数字化生态系统。鱼你在一起将数智化管理深入企业运营各个环节之中，开发慧追踪、鱼店宝、鱼开店、鱼收银等多款APP应用，自主研发搭建开店管理系统、POS系统、会员营销中台、资金中台等多个系统，助力门店、员工、加盟商优化工作流程、大幅提升工作效率，驱动品牌高速发展。

作为劳动密集型行业，优化人力成本管理提升人效是餐饮连锁品牌高质量发展的关键。在千城万店的愿景下，2024年4月，鱼你在一起选择与红海云合作启动eHR系统项目，以提升核心人力数智化管理水平、促进绩效与人才发展增效、优化员工体验、实现数据共享驱动管理为目标，推动企业人力资源管理数字化转型升级，高效支撑品牌连锁化战略，满足企业未来5年以上打造万店，服务10w+用户的人力需求。

携手红海云

迈向人力资源管理数智化新纪元

鱼你在一起人力资源数字化平台项目涵盖组织管理、人事服务、考勤管理、薪资管理、绩效管理和人才发展六大模块，项目总周期为8个月，涵盖调研、设计、试运行、上线和优化等多个阶段。总部建设周期5个月，一期建设通过高层访谈、HR业务梳理，确保配置方案的高效实施，主要完成核心人力模块的功能上线和系统配置。二期建设侧重于数据应用与业务增效，涵盖高管驾驶舱、人才发展、绩效管理、数据报表应用的全面升级，并优化用户体验，满足企业个性化需求，并通过HR系统与自研系统、云之家、企微等平台的深度集成，实现了全面的数据采集、传输及统计分析功能，真正做到数据驱动的人力资源管理。

1、核心人力一体化在线，数字化管理提质增效

通过上线红海eHR数字化人力资源管理平台，鱼你在一起实现员工全生命周期信息在线记录与追踪，包括组织人事基本信息、入职管理、考勤排班、薪资管理、绩效考核、人才发展等全流程数字化管理，实现组织架构实时管控，组织与岗位管理更规范，建立企业完整的人员信息管理档案，覆盖品牌各区域门店，实现一体化的员工基础信息数据存储和管理，人力业务流程移动审批，入转调离及时同步、全公司人员口径统一规范，实现人力数据规范化、共享化，提升管理效能。

2、绩效管理全面升级，高效适配企业战略

数字化平台的全面上线和应用，为鱼你在一起的绩效管理带来全面升级。组织绩效线上化管理，实现绩效等级分布可视化呈现，引入“271分布”原则，系统自动生成绩效得分和分布比例，确保绩效等级分布的公平性和科学性。部门专属指标库能够针对不同部门的特殊需求设定绩效指标，并且绩效指标可以一键调整，提高指标调整的便捷性和灵活性。系统自动绩效分布及各类报表，通过对绩效得分、分布人数等多维度数据的分析，为管理层提供了全面的绩效数据支持。同时，手机端的便利操作、考核过程的随时查询，从目标设定、考核执行到最终评估反馈，每一环节都让员工体验到数字化管理的高效性和人性化。

3、人才盘点自动化、个性化，数智化赋能人才发展

数字化HR系统让鱼你在一起告别传统人工人才盘点工作繁琐流程，实现人才盘点的规范化和自动化，充分满足个性化人才发展的需求。系统提供在线人才九宫格模型、个性化的胜任力指标及人才发展模型，实时记录和评估员工的绩效与能力水平，实现180°/360°线上评测，人才超市与人才标签多样化，支持实时多维度对比人才数据，帮助企业快速识别和定位核心人才，进行科学的管理决策。同时，根据组织不同人才培养计划搭建不同人才池，建立多重人才梯队，满足不同发展阶段员工的晋升需求。从被动管理到主动培养，通过系统的综合评估，确保每一层梯队中的员工都能够得到及时的关注与培养。

4、可视化高管驾驶舱，数据驱动智慧决策

搭建高管驾驶舱，为管理层提供全面、精确和智能管理工具，通过聚焦组织人员概况、人才梯队建设和人效分析等，充分释放人力资源数据价值，科学驱动管理决策。

• 数据驱动决策：实时、准确的人员数据支持管理层做出科学、及时的决策，提升了管理的前瞻性和精准度。
• 全面人效评估：聚合人力成本、业务产出、绩效分布等多维数据形成人效分析，帮助识别高效与低效区域，为优化人力资源配置和提升整体效率提供坚实的基础。
• 优化人才管理：详细的人员异动、职级分布、绩效评分等数据，有助于企业优化人才梯队，制定有针对性的培养与激励计划，支持员工的个性化发展。
• 管理透明与优化：人力总览、人才梯队、人效分析各项详细数据的透明呈现，全面了直观展示企业人力资源状况，增强了管理的透明度和整体性，便于管理层持续优化管理策略。

伴随着数字化HR系统上线，鱼你在一起整体HR内部提效高达30%，数据精准度实现零错漏，通过线上化、自动化操作，优化工作流程，大幅减少了时间成本，成功实现了人力资源管理的线上化、数字化、可视化和个性化，标志着企业人力资源管理迈入了数字化和智能化的新阶段。未来，鱼你在一起将继续与红海云合作，在深耕场景应用、数智化迭代、以及AI应用创新上持续推动人力资源管理向全面智能化升级。