吉林
为推动“家门口”党建引领基层治理与居民就业深度融合，进一步助力辖区待业失业人员走上工作岗位，近日，兴华街道依托“家门口送岗位”就业大集，组织开展就业服务专项活动，精准推送就业岗位，靶向提供培训需求，切实把就业信息和服务送到辖区居民身边。
“量体裁衣”，岗位需求精准对接。兴华街道采取“线上网格群征集居民意见，线下入企接洽岗位”双结合的方式，广泛征集辖区居民就业需求和商企用工需求。一方面，全面排查掌握辖区居民就业基本情况，重点登记就业意愿、培训意愿等信息，为就业岗位精准推送夯实工作基础。另一方面，将辖区企业商户全部纳入网格管理，网格员与用人单位间建立长效沟通机制，全方位收集用工信息，丰富招聘信息，着力满足求职者意愿。
“纾困暖心”，平台搭建共享资源。充分利用“家门口”商圈资源，打造1个室外党建活动阵地和送政策、送信息、送培训、送岗位的“1+4”服务模式。在万达广场举办“家门口送岗位”就业大集，为30余家企业商户和多名求职者搭建供需平台。街道、社区为求职者提供一对一的前期宣传、岗位匹配、现场洽谈及跟踪回访等服务，真正实现就业需求和用工岗位的精准对接，极大提高了居民就业率，助力居民在“家门口”就业。
“职达家门”，系列服务扎实惠民。兴华街道在家门口为居民提供就业岗位的同时，还提供就业指导、政策咨询、技能培训、权益保障等贯穿求职工作全链条的“就业一条龙”服务，为求职者答疑解惑。林荫社区依托“妇女之家”平台，成功对接优质家政企业6家，开展“巾帼家政进社区”活动10余次，家政公司工作人员到社区开设擦玻璃、家居美化收纳整理等家政培训小课堂，居民在老师指导下实操训练，培训测评合格后实现上岗就业。
下一步，兴华街道将继续深入开展就业帮扶工作，不断提升服务质量和水平，打造用工方和求职者双满意的就业服务平台，推动辖区就业工作高质量发展。
来源：兴华街道
编辑：张文琦
初审：张文琦
复审：佟剑博
终审：佟 飞
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